劳动者解除劳动合同,若违反服务期约定或违反竞业限制约定的,劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种情形以外 ...
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得 ...
可以解除的情形有很多种:1、员工有犯罪行为,被追究违法责任的。2、员工严重违反公司规章制度。3、员工营私舞弊,给公司造成 ...
劳动者违法解除合同需要承担赔偿损失责任,合法解除合同不承担法律责任
《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动 ...
不可以。单位安排加班需要与劳动者协商,劳动者如不同意,单位无权强行要求职工加班。协商后,单位可以在劳动法限定的延长工 ...