大律网
大律网>在线咨询>一对一咨询>详情
我要离职公司要求我赔偿培训费，若是用人单位提供培训并双方签订协议，约定了服务期的，是属于合理的。劳动者在违约时应当支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
您关注的同类问题
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q公司上班摔伤赔偿的问题
-
A
-
- Q工作年限13年已经签了第三次无期限劳动合同现在公司裁 ...
-
A
您好，有经济赔偿金就没有违约金了
-
- Q你好我常时间上夜班导致精子质量过低可以要求公司赔偿 ...
-
A
需要证明二者之间有因果关系，您需要到先到医院去，问专业医生的意见
-
- Q合同9月底到期，共事在月中面谈，表示后续续签会涉及 ...
-
A
公司有违法之处，具体方案加微信15201539836沟通
-
- Q因为要工资，工人（喝酒后）和厂长在宿舍打起来，在这 ...
-
A
当时是否有报警进行立案或者进行处罚，主要看出警记录是如何记录的。如果工人喝酒后自己去找的厂长，工人是自己有一定的责任的。
-
- Q公司提供材料（例如员工社保记录等）帮助员工落户，期 ...
-
A
公司办理落户可能涉及名额有限、人员培养等多种因素。一般情况此种协议会得到认可
-
- Q你好，就是公司因为不公平的待遇问题，我想离职，但是 ...
-
A
看你们之间的合同，或者提前一个月告知后离职
-
- Q从公司辞职，公司要求赔偿培训费，合法吗
-
A
从公司辞职，公司要求赔偿培训费，若双方未签订服务期协议的，是属于不合法的。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训 ...
-
- Q辞职时公司要求赔偿培训费是否合理
-
A
辞职时公司要求赔偿培训费，若不属于用人单位提供专项培训费用，进行专业技术培训，并签订服务期协议的，是不合理的。若是签 ...
-
- Q我要离职公司要求我赔偿培训费，这个合理吗
-
A
我要离职公司要求我赔偿培训费，若是用人单位提供培训并双方签订协议，约定了服务期的，是属于合理的。劳动者在违约时应当支 ...
-
- Q员工提前离职是否赔偿公司培训费
-
A
员工提前离职，若属于违反服务期约定或是竞业限制条款的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种情形外，用人单位不 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录