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如果没有签订劳动合同，但用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系的，劳动者不可以随时辞职，但用人单位存在以下情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付工资的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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- Q您好我八月份在一个小饭桌当辅导老师实习期工资2200工 ...
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A
寻找证据主张自己从哪天开始正式工作的作为应当发放工资的依据，并且在合同约定期限应当转正。可以到劳动监察或者劳动仲裁维护自 ...
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- Q就是四月初，我进了一家工厂，当天签订了劳动合同，还 ...
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A
你好，你可以找对方协商，或者可以申请劳动仲裁，如果还需要进一步咨询，您可以详细描述一下事情的整个经过，您也可以在平台点击 ...
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- Q你好 合同规定的试用期一个月，可以提前3天离职。公 ...
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A
你好，合同中规定的可以提前3天离职是在试用期期间还是成为正式员工后提前3天可以离职，具体需要根据劳动合同判断，建议你与对方 ...
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- Q你好 我的公司说签订合同就是正式合同，需要提前一个 ...
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A
你好，你可以向公司提出离职，或者与公司协商解除劳动合同。
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- Q请问，毕业生签订就业三方协议，没有签订劳动合同，约 ...
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A
你好，请按协议约定处理。
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- Q你好，我3月3日入职了公司 当时只签订了入职申请书 ...
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A
你好，你可以申请劳动仲裁或者起诉
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- Q签订劳动合同以后可以辞职吗
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A
劳动者在签订劳动合同以后可以辞职，按照法定流程办理离职手续即可。劳动者一般应当在劳动合同期限范围内提前一个月申请辞职；用 ...
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- Q当时面试时谈的薪资：2710元月薪 实际发放工资：2365 ...
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A
您好，劳动合同一式两份，员工是要持有一份的，如果与单位协商不成，可向劳动监察大队投诉，要求对方提供合同。对于劳动合同工资 ...
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- Q您好，我因为面试工资跟实际发放工资不匹配 希望咨询 ...
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A
回答:您好，错误发生后，公司应该想办法通过正常的途径弥补错误，提起仲裁，要求公司支付工资及罚款，如果存在，可以同时要求加 ...
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- Q签订合同辞职违约吗？
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A
一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后，不需要单位批准就可以解除劳动合 ...
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- Q未成年人没有签订合同辞职，说离开就拿工资
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A
只要劳动者为用人单位付出了劳动，用人单位就应当支付工资。用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部 ...
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- Q没有签订劳动合同,可以随时辞职吗
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A
如果没有签订劳动合同，但用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系的，劳动者不可以随时辞职，但用人单位存在以下情形之一的除外： ...
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- Q未签订劳动合同辞职需要做工作交接吗
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A
劳动者在未签订劳动合同的情况下辞职的，也需要做工作交接。如果劳动者未按约定办理工作交接造成用人单位损失的，应当承担赔偿责 ...
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- Q签订三年劳动合同想提前辞职是否可以
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A
劳动者与单位签订了三年的劳动合同，想提前辞职是可以的。劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用 ...
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- Q如何辞职与劳务公司签订的合同？
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A
劳务合同不同于劳动合同，一般签订劳务合同的，需要在完成相应劳务后才能解除合同，否则需要支付相应违约金。劳动者提前30天 ...
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- Q签订劳动合同可以辞职吗？
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A
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除 ...
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- Q签订合同不到三个月就能辞职吗？
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A
可以辞职。有关规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位， ...
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- Q签订合同可以辞职吗？
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A
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
- Q国有企业签订劳动合同后能辞职吗？
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A
可以辞职，提前三十天通知公司即可。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的 ...
- Q没有签订合同的工作可以立即辞职吗？
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A
用人单位为未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立刻走人的，劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，就 ...
- Q没有签订劳动合同需要提交辞职信吗？
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A
没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行为，可以随时离职，不需要提前通知，单位应当办理 ...
- Q签订合同后15天可以辞职吗？
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A
签了合同做了15天可以辞工。签了合同做了15天可以辞工。签了合同做了15天可以辞工。
《中华人民共和国劳动合同法》 第 ...
- Q没有签订劳动合同辞职能支付工资吗？
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A
能拿工资。没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动 ...
- Q你能在签订合同之前辞职一周吗？
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A
建立劳动关系一个月内签劳动合同都是合法的，一个星期没签并不违法，想辞职直接提出来就行，得到批准，手续办理完结的就可以 ...
- Q签订劳动合同不到期辞职要赔钱吗？
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A
不要。劳动合同签三年，如果劳动者中途辞职如果是按照正常流程办理的，是不需要赔钱的。劳动者只需提前三十日以书面形式通知 ...
- Q签订劳动合同一个月可以辞职吗？
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A
签了劳动合同在试用期内可以辞职，劳动者在试用期期间辞职，提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
《中华人民共和 ...
- Q签订劳动合同三年可以中途辞职吗？
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A
可以。无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 ...
- Q签订合同后第二个月可以辞职吗？
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A
刚签订劳动合同，员工可以依照相关法律规定提前三十天书面通知单位解除劳动合同，试用期提前三天通知单位可以解除劳动合同。 ...
- Q没有签订劳动合同辞职扣除工资
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A
只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为，单位是可以以此辞退员工，并且扣除员工 ...
- Q签订合同辞职要交违约金吗
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A
用人单位在劳动合同里与劳动者约定，劳动者辞职需要支付用人单位违约金，是违法的。双方的该项约定也是无效的。因为该约定限 ...
- Q连续签订三年合同辞职有补偿吗？
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A
合同到期不续签，离职有补偿金的。如果不给可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索要 ...
- Q试用期未签订劳动合同可以随时辞职吗？
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A
试用期没签劳动合同可以随时辞职走。试用期是劳动者与用人单位之间双方进行考察的一段期间，根据规定从用人单位开始用工之日 ...
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