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用人单位在劳动者医疗期满后，按规定与其解除劳动合同的，一般不违法。但劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，除非存在过失性辞退情形，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
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- Q我去年十一月报了一个培训班到现在还没去现在想要解除 ...
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A
你好，可以主张解除合同，合同的违约金过高可以请求适当的降低。
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- Q违法解除劳动合同的该承担何种责任
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A
张某与化工厂签订的劳动合同合法有效，双方应该全面履行劳动合同规定的义务。在本案中，张某存在顶撞厂方主管的情况，但事出有因 ...
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- Q2021年2月单位破产进行清算与清算组签订解除劳动合同 ...
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A
您好，您的保险是因为单位导致的吗？
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- Q您好公司最近出了新的绩效制度：说明:1、以上考核表以 ...
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A
不违法。公司制度需要遵守，觉得不合理可以换个工作。
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- Q公司通知本月30日解除劳动合同，如果给的补偿金不同意 ...
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A
你好，可申请劳动仲裁 法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 2. ...
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- Q被迫解除劳动关系通知书 本人 身份证号 于 ...
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A
你好，你具体想咨询什么问题
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- Q昆明地区职工不愿停农村医疗保险，自愿放弃公司的职工 ...
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A
您好，由于并未发生实际的医疗保险事由，不存在医疗保险的纠纷。
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- Q拖欠工资 违法解除劳动合同
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A
您好，公司拖欠工资，违法解除劳动合同，可以要求工资以及经济补偿。
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- Q没有签劳动合同解除劳动合同算违法吗
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A
没有签劳动合同解除劳动合同的行为是算违法的。依据我国《劳动合同法》的具体规定，用人单位与劳动者超过一个月不满一年未订立书 ...
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- Q违法解除劳动合同的该承担什么责任
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A
如果是劳动者因违法解除劳动合同而造成用人单位损失的，应该承担赔偿责任；如果是用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履 ...
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- Q强行与员工解除劳动合同违法吗
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A
用人单位强行与员工解除劳动合同一般是违法的。单位违法解约的，劳动可要求单位继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行或者劳动 ...
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- Q用人单位违法解除劳动合同会有赔偿吗
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A
如果用人单位违法解除劳动合同的，劳动者会有赔偿。赔偿金是按经济补偿金的二倍来算的，而经济补偿是以劳动者在该单位的工作年限 ...
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- Q违法解除赔偿金12个月封顶吗
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A
违法解除赔偿金不是12个月封顶。用人单位向劳动者支付的经济补偿年限最高不超过十二年，也就是不超过12个月的工资，但违法解 ...
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- Q未通知工会是不是违法解除
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A
未通知工会不一定是违法解除。用人单位违法解除要满足一定条件，如劳动者无法律规定的过错情形，且在孕期的用人单位解除劳动 ...
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- Q违法解除合同的通知一经到达即生效吗
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A
违法解除合同的通知在一般情况下是不会一经到达即生效的。根据相关法律规定，依法解除合同的，才是自通知到达对方时解除。而违法 ...
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- Q违法解除劳动合同赔偿金是多少
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A
用人单位违法解除劳动合同的赔偿金是以劳动者在本单位的工作年限为基础，每满一年支付二个月工资；六个月以上不满一年的，按二个 ...
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- Q违法解除劳动合同的经济补偿办法
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A
违法解除劳动合同的经济补偿办法如下：依法应按《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍进行赔偿。该条文规定的是要按员工 ...
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- Q医疗期满解除劳动合同违法吗
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A
用人单位在劳动者医疗期满后，按规定与其解除劳动合同的，一般不违法。但劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，除非存 ...
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- Q公司违法解除劳动合同赔偿标准是怎样的
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A
如果公司违法解除劳动合同，赔偿标准是以劳动者工作年限为基础，每满一年支付二个月工资进行赔偿；六个月以上不满一年的，按二个 ...
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- Q单位违法解除劳动合同赔偿金如何计算
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A
若有人单位违法解除劳动合同，赔偿金按经济补偿标准的两倍计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的 ...
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- Q医疗期外可以解除劳动合同吗
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A
劳动者在医疗期外，如果符合法定的情形，单位可以依法解除劳动合同，但需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， ...
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- Q单位违法解除劳动合同的认定
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A
如果有下列情形，可认定为用人单位违法解除劳动合同：用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同；法律明确规定不得解除劳动 ...
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- Q和幼儿园解除劳动合同违法吗
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A
劳动者要和幼儿园解除劳动合同，提前三十日以书面形式通知的，不违法；幼儿园存在以下情形之一时劳动者可单方面解除劳动合同的， ...
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- Q第三方责任人自己的医疗报销违法吗？
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A
可以。报销是在出院或者转院之后报销。报没报医保，都不影响去向法院起诉追责的权利，只不过如果当事人要到法院去起诉，就应 ...
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- Q公司单方面解除劳动合同是违法的吗？
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A
如果劳动者有过错的，公司单方面解除劳动合同不违法；如果劳动者无过错，公司单方面解除劳动合同违法。
《中华人民共和 ...
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- Q安徽省解除生病医疗期满单位劳动合同的赔偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个 ...
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- Q医疗期满解除合同的员工有经济补偿吗？
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A
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同 ...
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- Q医疗期满解除补偿金
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劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日 ...
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- Q如何解除居民医疗保险？
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A
1、申请人向健康保险账户窗口申请提供信息。
2、申请人填写城镇居民基本医疗保险退保申请表
3、经办人员核对参保 ...
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