问 适用期解决劳动关系是否有限制

适用期解决劳动关系是否有限制

在劳动者的试用期解除劳动关系是有限制的。劳动者辞职的，在试用期内应当提前三日通知用人单位；除存在过失性辞退或者非过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形的，劳动者可以单方面解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。