大律网
大律网>在线咨询>一对一咨询>详情
劳动仲裁活动中的举证期限一般不超过十五日。劳动者对用人单位提供的证据持有异议或者予以否认的，劳动者应当提供相应反证据。当事人逾期提供证据的，仲裁委员会应当责令其说明理由。法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第十五条 承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向仲裁委员会申请延长期限，仲裁委员会根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，仲裁委员会应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，仲裁委员会可以根据不同情形不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫。
您关注的同类问题
-
- Q没签劳动合同劝退，去仲裁
-
A
-
- Q公司清退人员劳动仲裁问题
-
A
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q你好我想咨询劳动仲裁的事
-
A
-
- Q临时工协议属于劳动合同吗上面有用人单位的名称但没有 ...
-
A
临时工属于劳动合同，总月薪您要和公司确认都是由哪几个方面构成的，如果是底薪➕饭补，那是没有问题的。也要看我们协议合同是怎 ...
-
- Q公司拖欠工资员工被迫与公司解除劳动合同并申请劳动仲 ...
-
A
公司不给开离职证明可以向劳动仲裁部门提出申诉。 当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力 ...
-
- Q工作年限13年已经签了第三次无期限劳动合同现在公司裁 ...
-
A
您好，有经济赔偿金就没有违约金了
-
- Q劳动仲裁赢了公司没怎么办
-
A
-
- Q大学毕业后，我进入了武安市一家建筑工程公司设立的项 ...
-
A
可以电话沟通
-
- Q你好段律师!有这么个案子，一名国家干部在工作期间饮 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以协商谈判，让律师退回费用，重新委托律师，帮您解决纠纷。 2 ...
-
- Q公司就行裁员，劳动合同还在期限内但是不愿意开具失业 ...
-
A
向单位领取离职证明，这是他们的责任，你的问题可以向劳动部门投诉。离职了公司不帮办失业保险金的申领手续，你自己去申请。当然 ...
-
- Q公司通知本月30日解除劳动合同，如果给的补偿金不同意 ...
-
A
你好，可申请劳动仲裁 法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 2. ...
-
- Q劳动仲裁审理期限怎么算
-
A
-
- Q劳动合同纠纷仲裁有期限吗
-
A
当事人要对劳动合同纠纷申请仲裁的，有一定的期限限制。申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起 ...
-
- Q劳动仲裁收费吗有期限吗
-
A
申请劳动争议仲裁是不收费的，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障；劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应 ...
-
- Q劳动仲裁举证期限多久
-
A
劳动仲裁活动中的举证期限一般不超过十五日。劳动者对用人单位提供的证据持有异议或者予以否认的，劳动者应当提供相应反证据。当 ...
-
- Q劳动仲裁申请期限是多长时间
-
A
当事人申请劳动仲裁的期限是一年，自知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动 ...
-
- Q劳动仲裁追诉期限多长时间
-
A
如果当事人对劳动仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。以下劳动争议案件只能由劳动者提起诉 ...
-
- Q劳动仲裁不受理通知书的起诉期限
-
A
如果申诉人对劳动争议仲裁委员会的《不予受理案件通知书》不服，则应在该通知书生效前向法院提起诉讼，以便法院受理审查。而 ...
-
- Q劳动争议仲裁申请的期限为一年
-
A
1、劳动争议发生后一年之内，劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者用人单位同意履行义务。在这些情形 ...
-
- Q劳动仲裁的期限是多长
-
A
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者申请仲裁不受一年 ...
-
- Q劳动争议仲裁审理的期限
-
A
劳动争议仲裁时间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议发生后一年之内，劳动者向 ...
-
- Q未缴纳社会保险劳动仲裁请求的期限
-
A
劳动者申请劳动仲裁的时效是一年，从知道权利被侵犯时开始计算，如果劳动关系存续期间的，不受时效限制。
《中华人民共 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录