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变更劳动合同时一定要采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。而变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，则需承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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- Q没签劳动合同劝退，去仲裁
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A
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- Q李律师你好我从总公司调往分公司在异地公司名称不一样 ...
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A
你好，请描述你想咨询的问题。
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- Q公司没给我劳动合同，现在要变更薪酬模式
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A
去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委
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- Q与公司签署劳动合同，第二次时公司要求变更签署公司
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A
你好，变更的公司是否和原公司有牵连，还是说是一个独立的新公司
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- Q劳动合同变更有什么程序呢
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A
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- Q法人变更解除劳动合同吗
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A
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- Q调岗调薪是否属于变更劳动合同
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A
调岗调薪是属于变更劳动合同的行为表现之一的。关于调岗调薪，根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主 ...
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- Q变更劳动合同的方式是什么
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A
变更劳动合同的方式即通过用人单位与劳动者协商一致依法变更。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。未 ...
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- Q劳动合同变更要注意什么
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A
劳动合同变更要注意以下事项：
1、须采用书面形式；
2、变更的内容须经用人单位与劳动者协商一致；
3、要遵循合法、公 ...
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- Q变更劳动合同用人单位应告知哪些内容
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A
在依法变更劳动合同时，用人单位应告知劳动者下列内容：工作内容、工作条件、工作地点等。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商 ...
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- Q公司三个月没交社保 两个月工资未发 劳动仲裁无果 ...
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A
您好，工资是可以要回的，公司变更了法人，工资怎么要，谁支付，具体看协议里面是怎么说的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以 ...
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- Q劳动合同变更需要什么样的程序
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A
劳动合同变更的程序：可以由用人单位或者劳动者提出，针对工作内容、工作地点、劳动报酬等事项进行变更，双方要遵循平等自愿 ...
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- Q劳动合同变更的手续步骤
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A
变更劳动合同的具体步骤：
1、用人单位或者劳动者一方向另一方提出变更劳动合同；
2、用工双方对变更劳动合同的事项进行协 ...
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- Q公司随意变更劳动关系是否有效
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A
如果公司随意变更劳动关系的，一般无效。公司随意变更劳动关系的情形包括随意解除与劳动者的劳动关系，公司需要支付经济赔偿金， ...
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- Q劳动合同变更程序是怎样的
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A
变更劳动合同的具体程序：
1、用人单位或者劳动者一方提出变更劳动合同的要求；
2、双方对变更劳动合同的事项进行协商；- Q劳动合同变更的条件
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A
变更劳动合同需要符合下列条件：
1、订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止；
2、用人单位提出变更或者劳动者提 ...
- Q劳动合同用工主体变更的相关法律
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A
关于变更劳动合同中用工主体的规定：如果用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效；用人单位与劳动者协商一致，可以 ...
- Q劳动合同的变更是否必须采用书面形式？
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A
变更劳动合同时一定要采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。而变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商 ...
- Q变更劳动合同时职工应该注意些什么
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A
在变更劳动合同时职工应该注意下列事项：变更后劳动合同的内容和原劳动合同的差别，特别是在权利义务的条款中，是否有对本人不利 ...
- Q变更劳动合同有什么条件
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A
变更劳动合同需符合下列条件：
1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改；
2、生产方向发生了重大变化；
3、上级 ...
- Q变更劳动合同期限同违法吗
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A
如果用人单位是与劳动者协商一致变更劳动合同期限的，不违法。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行 ...
- Q劳动合同期限变更可以吗
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A
变更劳动合同的期限是可以的。因为根据《劳动合同法》，只要用人单位与劳动者协商一致，双方都同意变更的，就可以变更劳动合同的 ...
- Q公司变更劳动合同，员工不同意怎么办？
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A
公司强制员工调换工作岗位,且员工不同意,这种情况公司是违反我国《劳动合同法》的。员工可以不同意,也可以解除劳动合同,并要 ...
- Q在职人员因社会保障变更而终止劳动合同
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A
离职后，如果在失业处减员选的是“在职人员终止或者解除劳动合同”是自己主动离职的，是不可以领取失业金，需要勾选单位解除 ...
- Q劳动合同主体变更的影响是什么？
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A
劳动合同主体变更属于重大事项改变，需要和员工协商，员工不同意续签，按照到期自动解除劳动合同处理，补偿和正常的一样，即 ...
- Q劳动合同到期新合同变更怎么办？
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A
劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。 ...
- Q劳动合同变更工作地址
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A
劳动合同约定工作地点变更,用人单位和劳动者协商一致的可以变更劳动合同,如果劳动者拒绝的,用人单位以此解除劳动合同,用人单 ...
- Q劳动合同主体变更协议是什么意思？
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A
劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修 ...
- Q用人单位变更不影响劳动合同的履行
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A
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不会影响劳动合同的履行。企业发生以上变化，由变更后的单位继 ...
- Q续签劳动合同公司变更内容
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A
续签劳动合同公司变更了内容，需要得到双方协商同意，一方不同意的，劳动合同续签作废，可以提出相应的赔偿。劳动合同的变更 ...
- Q续签劳动合同的变更可以拒绝吗？
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续签劳动合同内容变更可以拒签。根据相关法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其 ...
- Q续签合同单位变更了岗位由工程技术变为统配岗位问单位 ...
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A
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