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变更劳动合同的具体程序：
1、用人单位或者劳动者一方提出变更劳动合同的要求；
2、双方对变更劳动合同的事项进行协商；
3、签订书面的变更协议，载明变更的具体内容，变更的时间。法律依据：《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
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