大律网
大律网>在线咨询>一对一咨询>详情
辞职需要解除劳动合同，但是员工主动离职单位不需要发出解除劳动合同通知。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
您关注的同类问题
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q您好我想咨询一下我入职十个月了单位不给签劳动合同今 ...
-
A
可以的，未签订劳动合同可以主张双倍赔偿，您可以再要9个月工资
-
- Q在厂里面上班离职了签了劳动解除合同但是还有一个星期 ...
-
A
协商处理，或申请劳动仲裁
-
- Qoffer上面写如果您接受此录用通知请签名并归还此函作 ...
-
A
一般不需要，如果单位付费培训等这些造成单位损失或有涉及
-
- Q您好，请问在职仲裁之后给公司寄了被迫解除劳动合同书 ...
-
A
你好，你可以等到仲裁结束，有了仲裁结果之后
-
- Q你好，我是教师编，五年服务期，半年试用期，试用期3 ...
-
A
您好，如果教育局那边没有批准，您的人事关系就还是在教育局，再找工作的话，人事关系没办法转走。
-
- Q我是一个即将毕业的应届生，然后年前跟公司签订了三方 ...
-
A
您好，大学生由于没有直接签订劳动合同的资格，所以会先和单位签一个三方协议。您表达了要去工作的意愿，同时以签订三方的方式承 ...
-
- Q离职要不要签解除合同
-
A
辞职需要解除劳动合同，但是员工主动离职单位不需要发出解除劳动合同通知。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录