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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。人们通常所说的钟点工、小时工。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
第九十二条 违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元到一万元的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
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- Q我在当海底捞小时工的时候没给我钱想要用购物卡代替怎 ...
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你好，你可要求对方按照劳动合同支付工资。
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- Q进公司签了每天必须上满10个小时的班，公司生意不好没 ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：可向劳动监察大队举报或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可 ...
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- Q您好，因为疫情公司这两个月只发了上海最低工资2590元 ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、公司如果没有和您达成约定就这样操作是不合法的，您可以劳动仲裁 ...
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你好，具体需要看是什么原因导致的，如果是因为充电线的问题你可以要求对方赔偿，但你需要证明是因为充电线的问题导致的，那就需 ...
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- Q中介机构介绍进了工厂劳务要去必须提前一个月没有提前 ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也 ...
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- Q您好，24小时工作制合法吗
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A
你好，不合法。
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- Q您好，泵车工24小时待命制，没有固定休息日，每天被安 ...
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您好，属于违反劳动法的行为。 《劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一 ...
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你好，需要看合同和公司的规章制度是怎么规定的
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A
你好，建议协商处理。
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A
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- Q小时工加班有加班费吗
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A
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- Q小时工享受三倍工资吗
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- Q刑事传唤48小时合法么
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刑事传唤超过48小时是不合法的，因为根据《刑事诉讼法》的规定，传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需 ...
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- Q酒店与小时工一定订立书面劳动合同吗
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A
酒店与小时工不一定订立书面劳动合同。小时工属于非全日制用工，根据法律规定，非全日制用双方当事人可以订立口头协议。从事 ...
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- Q小时工加班有没有加班费
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A
小时工加班是有加班费的。小时工属于非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，超出的时间可以 ...
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- Q小时工需要签订小时工雇佣合同吗
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A
小时工一般不需要签订小时工雇佣合同。小时工属于非全日制用工形式，双方当事人可以订立口头协议，也可以签订劳动合同，并且 ...
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- Q在电子厂被别人搞伤了，我是小时工没有工伤，误工费， ...
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A
您好，如果能证明是单位工作场所设置不合理造成你的受伤可以申请误工费补偿，至于赔偿标准要按照你的户口所在地和工作所在地的标 ...
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- Q每天工作多久算小时工
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A
如果劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，是小时工也就是非全日制用工。 ...
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- Q公司每天工作10小时合法吗？
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A
不合法，公司的做法违反了劳动法的相关规定。
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间 ...
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- Q2022年1月，在OKex交易所平台卖出数字货币7500USDT， ...
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A
您好，将参与平台的情况，以及自己在买卖交易中的转账记录，对方平台的情况、联系人的社交账号等情况，全部整理出来收集好，跟警 ...
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- Q小时工不签合同合法吗？
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的 ...
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- Q每天工作10个小时合法吗？
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不合法。公司的做法违反了劳动法的相关规定。
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间 ...
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- Q小时工是日结还是月结？
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A
小时工是日结还是月结可以协商制定。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合 ...
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A
如果公司在一月内没订劳动合同，你作为一名员工根据《劳动合同法》八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动 ...
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如果是短期工的按劳务报酬计算交个人所得税,4000以下减800后按规20%征税,4000以上扣除20%后按20%征税。劳务报酬所得的应纳税 ...
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小时工在中秋节当天上班也有三倍工资。国家相关的法律规定，只要是在法定的节假日上班的员工都有三倍工资，所以中秋节上班的 ...
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钟点工不必需签订劳动合同。钟点工属于非全日制用工，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时。劳动合同期限在一个月以下的 ...
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不可以。劳动和社会保障部有明确规定，小时工属于非全日制用工，跟公司的正式职工一样，都属于公司的员工，但交纳保险方面是 ...
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在劳资关系中，劳方一般处于弱势，资方不发工资时，一般也不发工资条或者欠条。这样对于没有发工资的举证，由劳方承担无疑是 ...
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可以，小时工属于非全日制用工，根据相关法律规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位应 ...
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可以，小时工属于非全日制用工，根据相关法律标准，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位应 ...
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