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离职后可以带着劳动合同、实际加班的证据材料如打卡记录、领导要求加班的微信记录等、工资流水证明，到劳动仲裁申请
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首先要看双方签订的合同条款是如何约定，是否享有任意解除权。然后再看是否承担违约责任
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可以劳动仲裁，没有问题
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、请详细描述时间 2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人 ...
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- Q2021年4月28日入职，工作至今，2021年4月28日到2021年 ...
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你好，可以的，你可以申请劳动仲裁，要求双倍工资。如果还需要进一步咨询，您可以详细描述一下事情的整个经过，您也可以在平台点 ...
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A
你好，根据您的描述，可以的
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你好，需要清楚的是为什么没有签订劳动合同，现在是在职还是离职，如离职还需要确定是劳动者原因还是单位原因，你可以详细叙述一 ...
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您好，建议与对方协商。
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没签劳动合同的，符合法定条件，可以要求补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 ...
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没签合同，在试用期内被辞退，可以申请赔偿。试用期包含在劳动合同期限内，试用期用人单位和劳动者是劳动关系，而建立劳动关 ...
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