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- Q关于产妇休假的问题
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有产假，但是时间有限，建议根据孕妇身体条件决定请假时间；产假期间不能克扣工资，也不能不缴社保；如果克扣，可以向劳动监察部 ...
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- Q你好我公司有一个实习员工工资计算方式是按课时结算有 ...
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你好，劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动合同法规定第三十六条 ...
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- Q我是大学生社区志愿者合同上写的甲方严格执行国家有关 ...
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您是有权利的，如果加班是需要付加班费的
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- Q请问公司休假制度是一个月四天调休我连续上了20天过后 ...
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协商按一个月全勤处理
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- Q你好我4月25日受伤医生开休假到6月29日然后我7月8日因 ...
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您好！有劳动合同的就好办了，直接去申请劳动仲裁。也不用担心和纠结回不回去上班了。要求公司因为啥你社保没有交，现在补交和赔 ...
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- Q法定节假日调休了，明天准备休假，他准备只让休息两天
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也 ...
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- Q我在国外工作，疫情前公司承诺的是每半年一次回国带薪 ...
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你好，根据你的描述，因疫情原因产生的纠纷应按疫情相关政策处理，劳动纠纷可协商处理或申请劳动仲裁
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- Q农民工享受带薪年休假吗
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- Q公休假包含周末吗
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- Q连续工作满几个月员工可享受带薪休假
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员工如果连续工作满12个月以上的，可享受带薪年休假。已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年 ...
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- Q能用年休假抵扣延长的假期吗
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用人单位不能用劳动者的年休假来抵扣延长的假期。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年 ...
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- Q我国带薪年休假相关规定是什么
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关于带薪年休假的相关规定如下：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；单位根 ...
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- Q法律规定年休假有多少天
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法律规定年休假的天数如下：劳动者累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假 ...
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- Q临时工有权利享受年休假吗
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临时工也有享受年休假待遇的权利。根据《职工带薪年休假条例》，如果临时工连续工作一年以上的，依法享受带薪年休假。如果累计工 ...
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- Q您好，企业在疫情期间安排员工回家轮休，且要求员工以 ...
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您好，企业在疫情期间安排员工回家轮休，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳 ...
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- Q年底单位不让员工休年休假有没有法律依据
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年底单位不让员工休年休假有法律依据。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确 ...
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- Q关于年休假单位不补以前的怎么解决
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关于年休假单位不补以前的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。用人单位根据世纪情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。若 ...
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- Q国家鼓励用人单位夏季周末休假两天半吗
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国家鼓励有条件的用人单位可在夏季周末安排员工休假两天半。有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排。劳动 ...
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- Q休年休假后还算全勤吗
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员工按规定休年假还能算全勤。并且用人单位不能因员工依法休带薪年休假而减少员工的工资收入，其中包括奖金收入。全勤奖的发放前 ...
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- Q带薪骨折休假多少天？
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一般是3个月的时间，具体要看具体情况。根据相关法律规定，工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，凭职工就诊的签订服 ...
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- Q休假时间无证驾驶车辆导致受伤会不会算是工伤
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劳动者在休假时间因无证驾驶导致受伤，一般不算工伤。因为这不是在工作时间，没在合理路线上，也不是非本人主要责任和因为工作原 ...
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- Q劳动法带薪年休假工资如何计算
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如果职工申请带薪年休假，则在此期间职工享受与正常工作期间相同的工资收入。如果单位实行计件工资、提成工资或者实行绩效工资制 ...
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- Q企业可以强制员工停薪休假么
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企业不能够强制员工停薪休假，员工可以通过向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。 ...
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- Q无薪休假可以吗？
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无薪放假是违反劳动法的，如果是因为用人单位的原因造成停工或者放假的，用人单位是需要支付其劳动报酬的。非因劳动者原因造 ...
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- Q如何休假铁路局？
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１、法律规定职工累计工作已满１年不满１０年的，年休假５天；已满１０年不满２０年的，年休假１０天；已满２０年的，年休假 ...
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- Q单位不让休假合法吗？
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公司可以不安排双休，但是必须保证劳动者每日的工作时间不能超过8个小时，每周工作时间不能超过44个小时。
《中华人民 ...
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- Q解除劳动合同年休假的规定
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如果职工有年休假未休的，用人单位应该按职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
《中华人民共和国劳动合同法》
- Q军婚休假多少天？
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军人的婚假为3天或10天。根据《中国人民解放军计划生育条例》规定：晚婚的军队人员，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天 ...
- Q连续工作几年带薪休假
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连续工作1年以上的，享受带薪年休假。1、根据相关规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等 ...
- Q没有休假的劳动合同合法吗？
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不合法。用人单位不给劳动者安排合理的休息时间属于违法行为。
《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日 ...
- Q谁来承担员工休假期间的保险？
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不论事假、病假，只要劳动关系存续，公司就应缴纳保险。缴费比率不变。
《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单 ...
- Q如果公司不安排工作或辞退，总是安排休假怎么办？
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单位不安排员工工作，那么需要按月支付员工基本工资。如果单位没有支付员工工资，那么属于拖欠工资的行为，员工可以申请劳动 ...
- Q法定假日休假还有三倍的工资吗？
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没有三倍工资，是二倍工资。根据国家相关法律的规定，法定假日调休如果上班的话，那么用人单位应该支付员工原工资二倍的工资 ...
- Q二胎休假多少天？
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女职工生育享受98天 产假 ，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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- Q每学期最多休假多久？
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不同学校规定不同，一周到一个月不等。员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位 ...
- Q24年工龄年休假多少天？
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工龄20年以上的可以年休15天假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的， ...
- Q探亲假能不能分开休假？
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探亲假是否可以分开休需要根据用人单位的规章制度和管理条例而定，法律对这方面没有具体规定。探亲假天数从20到45天不等，如 ...
- Q破腹产休假规定
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A
因为无法自然顺产，所以才实行剖腹产。剖腹产属于难产的一种。我国对于难产的情况，是在原有产假基础上增加15天。
《女 ...
- Q工伤休假期间算全勤吗
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A
法律解析：工伤休假期间，一般算全勤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原 ...
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