年底单位不让员工休年休假有法律依据。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确 ...
关于年休假单位不补以前的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。用人单位根据世纪情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。若 ...
如果职工有年休假未休的,用人单位应该按职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
《中华人民共和国劳动合同法》 ...
工龄20年以上的可以年休15天假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的, ...