驾驶单位车辆发生交通事故的,如是因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向 ...
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得 ...
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证 ...
因醉酒驾驶被判刑的,在法院庭审前不会通知工作单位,但在判决生效后,会将判决书送达被告人的所在工作单位
《中华人民 ...
不会。行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据,与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度 ...
取保候审一般不会通报单位。
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第六十七条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列 ...
1、如果是被单位辞退的,是必须要由单位人事部门通知到本人的。
2、《公务员法》第八十五条 辞退公务员,按照管理权限 ...
以劳动合同有无明确约定为依据。劳动合同中明确约定的,用人单位应提前通知,没有通知的按约定支付违约金。 如果劳动合同中没 ...
个人涉诉讼,法院会通知你,不会通知单位。
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十九条 人民法院适用普通程序审理的 ...
公司只管缴费,医保卡上应该有记录。
《中华人民共和国社会保险法》 第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付 ...
一般劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可,辞职到期以后,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。< ...
行政处罚如果处罚的对象是单位,那么就会直接通知单位 ,如果是个人,就会通知当事人,不管是单位还是个人,在下达行政处罚决 ...
饮酒驾驶行政处罚会不会通知单位,需根据具体情况来决定。如果当事人是在私企工作,一般交警是不会通知单位的。如果是在国企 ...