对于民事诉讼的案件以及刑事附带民事的案件就民事赔偿部分可以进行调解,调解工作贯穿于整个诉讼的过程之中,只要在审理期限 ...
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得 ...
民事诉讼 立案后多长时间开庭,如果适用的是 简易程序 ,审判部门应当在5日内向当事人送达,法院在当事人在收到应诉材料后15 ...
因醉酒驾驶被判刑的,在法院庭审前不会通知工作单位,但在判决生效后,会将判决书送达被告人的所在工作单位
《中华人民 ...
不会。行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据,与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度 ...
人民法院应当在开庭3日前将传票送达当事人,将出庭通知书送达其他诉讼参与人,传票和通知书应当写明案由、开庭的时间和地点, ...
取保候审一般不会通报单位。
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第六十七条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列 ...
1、如果是被单位辞退的,是必须要由单位人事部门通知到本人的。
2、《公务员法》第八十五条 辞退公务员,按照管理权限 ...
以劳动合同有无明确约定为依据。劳动合同中明确约定的,用人单位应提前通知,没有通知的按约定支付违约金。 如果劳动合同中没 ...
个人涉诉讼,法院会通知你,不会通知单位。
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十九条 人民法院适用普通程序审理的 ...
民事赔偿责任是行为人侵犯他人民事权利所应承担的法律后果。这种法律后果是由国家法律规定并以强制力保证执行的。规定民事责 ...
公司只管缴费,医保卡上应该有记录。
《中华人民共和国社会保险法》 第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付 ...
一般劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可,辞职到期以后,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。< ...
行政处罚如果处罚的对象是单位,那么就会直接通知单位 ,如果是个人,就会通知当事人,不管是单位还是个人,在下达行政处罚决 ...