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- Q怀孕初期医院开了疾病证明厂里没有按病假算合法吗
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A
如果有医院的假条，那么单位是需要请假的
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- Q我想咨询一下我因生病住院但单位里给我弄了事假但我住 ...
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A
您好，可以跟单位人员合理沟通下。您目前的状况算病假。
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- Q你好，请问乳腺癌国家有没有补助政策
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：对于您提出的问题， 农村的有， 城市的没有。 国家卫计委和全国妇联争 ...
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- Q我父亲因病假被调岗且请了病假未交医社保，现在公司发 ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：可以申请仲裁或者起诉来进行处理，劳动合同履行期间，只有符合法定的条 ...
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- Q你好，请问乳腺癌国家有没有补助政策
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A
你好，依据医疗保险规定办理
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- Q从三月到四月17号病假后，回单位上班一周，下周一25号 ...
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A
你好，根据您的描述，可申请补交，建议协商处理
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- Q从三月到四月18 号病假，回单位上班一周后离职，离职 ...
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A
你好，建议协商解决
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- Q最新劳动法中对于病假工资是怎么规定的呢
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A
对于病假工资的规定：职工患病的，用人单位支付给职工的病假工资可以低于当地的最低工资标准；但不能低于该标准的百分之八十 ...
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- Q请病假需要医院的证明吗
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A
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- Q病假扣工资合法吗
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- Q三个月病假休完后被开除是否合理
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A
在劳动者休完三个月病假后如果有下列情形之一的，被开除合理：被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；同时与其他 ...
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- Q劳动合同法规定有全薪病假吗
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A
《劳动合同法》并没有规定全薪病假。劳动者的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资可以低于当地最低 ...
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- Q员工请病假单位要缴社保费么
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A
员工请病假，在规定的医疗期或在停工留薪期内的，单位应当依法为职工缴社保费。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工 ...
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- Q员工病假医疗期怎么计算
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A
计算员工病假和医疗期的方法：实际工作年限在十年以上，在本单位工作年限五年以下，医疗期的为六个月；五年以上十年以下的，医疗 ...
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- Q非工伤病假多久可解除劳动合同
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A
劳动者非因工伤请病假，在规定的医疗期满，用人单位可以通过下列方法解除劳动合同：劳动者存在过失性辞退情形的，单方面解除；与 ...
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- Q职工开假病假条的话会开除吗
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A
职工开假病假条的话会被用人单位开除。职工开假病假条属于严重违反用人单位的规章制度，若情节严重的话，可以会被追究刑事责 ...
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- Q非因工负伤的病假天数是如何规定的
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A
非因工负伤的病假天数是按照本人实际参加工作年限和在本单位工作年限决定的，用人单位应给予三个月到二十四个月的医疗期。如 ...
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- Q试用期内请长病假，怎么解决
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A
试用期内请长病假，若劳动合同中有约定在试用期内因个人无法到岗，属于试用期中止的，劳动者可以在恢复后在继续工作；用人单 ...
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- Q试用期请病假可以吗
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A
试用期请病假可以。根据法律规定，劳动者依法享有休息休假的权利。若职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗的，可以根据 ...
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- Q试用期请病假，公司可以辞退吗
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A
试用期请病假，公司因此为由的不可以辞退，但是用人单位若能证明劳动者在试用期内不符合录用条件的，则可以依法解除劳动合同 ...
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- Q试用期时能请病假吗
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A
试用期时可以请病假。劳动者依法享有休息休假的权利，但是请病假的流程和要求要根据用人单位的规章制度来办理，符合请病假条 ...
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- Q员工请病假最长能请多久
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A
员工请病假最长能请三十个月，而员工因患病或非因工负伤，医疗期最长为二十四个月。职工有十八个月医疗期的，按二十四个月内累计 ...
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- Q如何计算长期病假的工资？
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A
职工“长期病假”，企业应按下列标准支付疾病救济费（长病假工资）：在企业连续工龄不满一年的按本人工资的40%发放，在企业连 ...
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- Q产假是事假还是病假
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A
1、产假与病假是不同的制度 2、法律对产假与病假有不同的规定。产假不属于病假，产假的最长时间可以到98天。产假一般为3个月 ...
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- Q工伤期间单位按病假发工资合理吗？
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A
工伤期间单位按病假工资发放不合理。职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。职工因工作遭受事 ...
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- Q乳腺癌病假多久？
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企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的 ...
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