临时工劳动合同和退休返聘合同 ,已经退休的劳动者不能确定劳动合同,在法律上已经不是劳动者,所以应当签订雇佣劳务关系,签 ...
退休年龄之后要参加工作应该签定劳务合同。退休人员已不是法律名义上的劳动者,退休年龄之后存在的关系属于劳务关系,不再属 ...
失业保险金解除劳动关系证明一定要写辞退或者是劳动者被迫辞职才可以申请的。
《中华人民共和国社会保险法》
第 ...
如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项。
可以退休。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约 ...
签订劳动合同自动离职有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒 ...
没有签订劳动合同自己离职是有工资的,用人单位应当在劳动者离职时一次性付清劳动者工资。用人单位拒绝支付劳动者工资的,由 ...
不一样。合同解除是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定,依法解除合同效力的行为。而合同终止是指因发生 ...
退休前最后一个月的工资还是要由用人单位支付的。按照之前的标准,一分钱都不能少。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满 ...
可以,但需要解除合同。签订了无固定期限的劳动合同后,劳动者解除劳动合同后是可以换公司的,如果未解除劳动合同的,一般是 ...
办理退休没有劳动合同可以正常办理。办理退休只需要达到法定退休年龄和社保缴费年限满15年,含视同缴费年限和实际缴费年限。 ...
1、正常退休:男满60周岁,女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。
2、特殊工种提前退休:从事井下、 ...
一般情况下,劳动合同法定自动延期应当理解为劳动合同期限的自动变更,即事实形成而不需要通过双方再续签劳动合同予以确认。 ...
事业单位劳动合同制工人退休金计发办法,其退休费用由财政统发,不再执行企业职工基本养老保险制度。
《中华人民共和国 ...
员工达到法定退休年龄,公司不再与劳动者续签劳动合同,是不用给劳动者经济补偿的。劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同就自 ...
合同制退休后还有退休金。参加职工养老保险的个人,达到法定退休年龄时,累计缴费满15年,就可以按月领取基本养老金。参加养 ...
可以。无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 ...
退休算解除劳动合同。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力 ...
合同工退休年龄为年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全 ...
无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无 ...
不能。公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘,但不能签订动合同,应当订立雇佣合同,就是劳务合同。 ...
退休时解除劳动合同丢了,劳动者可以回原单位详细说明情况,用人单位通常会重新给劳动者出具一份解除劳动合同证明。劳动者在 ...
应当根据各个工作阶段的工龄相加而成,工龄的长短,一般是职工参加工作时间的长短。
《中华人民共和国社会保险法》 第 ...
只有无固定期限合同没有终身合同。无固定期限合同也不是终身合同。
《中华人民共和国劳动法》 第二十条 劳动者在同一用 ...
聘任退休人员可以不签劳动合同,因为双方建立的也不是劳动关系,属于劳务关系。
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十 ...
1、双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2、劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条 ...
如果劳动者是主动辞职的,是不能领取失业金的,是不符合领取失业金条件的。失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保 ...