1、双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2、劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
行使合同解除权的两种方式:
一是通过法院判决或仲裁机构裁决;
二是单方面通知对方解除合同,但如果对方不同意或 ...
合同解除的途径:协商解除;约定解除;法定解除。当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合 ...
1、双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2、劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条 ...
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、 ...