劳务派遣和合同工的最大区别是:劳务派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,法律特别规定的除外;合同工是劳动者 ...
只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳 ...
一、协商解除
二、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同
《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 ...
可能会,看情况。如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的,用人单位不需要对劳动者进行经济补偿,但用人单位 ...
1、正常退休:男满60周岁,女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。
2、特殊工种提前退休:从事井下、 ...
是的,“农民轮换工”是从农村招用的不转户口、不改变农民身份,定期轮换做工务农的劳动合同制工人。 “农民合同制工人”是指 ...
应当缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。其中工伤保险和生育保险应由医院全额缴纳,职工无需缴纳。
《社会保 ...
与单位建立劳动关系,不管多久没有签订劳动合同,并不会转为雇佣关系。如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订劳动合 ...
合同工退休年龄为年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全 ...
其实两者最大的区别在于劳动者和谁构成了劳动关系。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指 ...
事业单位合同工养老保险缴纳比例:单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。
《中华人民 ...
医院的医护人员有两种身份,一种属于事业编制,一种是医院自己聘用的合同工。医院作为国家卫生单位被列入事业单位,由财政进 ...
合同工有退休金。合同工要缴纳社保,退休后才能有退休金。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:
1、达到法定退休 ...
编制外合同工与劳务派遣的区别如下:1、签合同的对象不同。编外合同是跟用人单位签合同, 劳务派遣是跟第三方签合同;2、薪资 ...
法律解析:编制外合同工与劳务派遣的区别如下:1、签合同的对象不同。编外合同是跟用人单位签合同, 劳务派遣是跟第三方签合 ...