计算合同到期的时间是应该根据合同当中约定的期限的依据的,而且自己凭借当初和公司签订的劳动合同就能够查询得到签订劳动合 ...
无固定期限劳动合同的解除,若属于违法解除的,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若劳动者因个人原因解除的,用人 ...
辞职后工龄工资的计算,连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发,连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发,连续工龄满4 ...
解除或者终止劳动合同的经济补偿计算方式,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 ...
彩礼钱是以结婚为目的的赠与行为,如果解除结婚计划,是应当退回的。对于是否能够撤销同居期间的赠与,需要以给付款项的性质 ...
买断工龄通常是早期国企改制中的一种操作手法,后来国家劳动法规明令制止的违法行为。买断工龄是将员工原连续工龄一次性经济 ...
军龄算实际参保缴费年限。必须达到退休年龄才能领到养老金。
《中华人民共和国军人保险法》 第十六条 军人服现役年限与 ...
实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年 ...
可以合并计算,前提是工作期间单位必须为足额交纳社会保险,这样从原单位到现在单位工作的年限可以视为缴纳保险年限,合并计 ...
工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天,连续工作至现在的时间。工龄怎么算是一年:1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例 ...
应当根据各个工作阶段的工龄相加而成,工龄的长短,一般是职工参加工作时间的长短。
《中华人民共和国社会保险法》 第 ...
入伍前的工龄和入伍后的军龄以及复员、退伍参加工作后的工龄,应当合并计算为连续工龄。义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部 ...
病假解除劳动合同经济补偿金计算如下: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同 ...
退休是按养老保险缴费年限来计算养老金的,肯定不算工龄,期间不缴纳养老保险费的,不计算缴费年限。
《中华人民共和 ...