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：您说的情况可以支付双倍工资，可加微信沟通15201539836
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按照劳动法，试用期提前3天，转正以后提前1个月书面申请
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首先您要举证与公司存在劳动关系。比如有工作牌、打卡记录、工资流水等。其次，向劳动仲裁部门主张因未签劳动合同产生的加倍工资 ...
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《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三 ...
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你好，你可以找对方协商结清剩余货款的问题，也可以起诉对方支付剩余货款。
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你好，那是属于公司主动辞退员工，你可以主张你的劳动报酬以及要求支付经济补偿金。劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付 ...
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你好，无论是正式工还是试用期，都应当支付劳动者相应的劳动报酬。劳动法规定第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 ...
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你好，建议先和公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁。劳动法规定劳动者提出解除合同的，应提前30天告知，可以解除合同，合同解除 ...
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你好，公司辞退员工是要给予相应的补偿金的。
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是可以作为证据的，借款是需要实际完成转账才能认定的
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，1、有权利的、2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议：退还材料需满足如下条件 1、不违反劳动法就可以 2、您也可以在平台点击 ...
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您好，感谢您的信任。不建议在不了解实际情况的情形下担任法定代表人。
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- Q我是公司员工但是未与公司签劳动合同现因公司要求把法 ...
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法定代表人承担的责任是难以避免的，你觉得有风险就别挂名了
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您好，感谢您的信任与咨询，协商不成，建议申请劳动仲裁
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- Q公司原因提前解除劳动合同离职证明开的个人原因离职公 ...
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建议保存好相关证据，申请劳动仲裁
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A
需要看具体工作时间，先要申请劳动仲裁，具体可以电话咨询
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