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(2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任 (1)医疗费：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊 ...
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可以整理好工作关系证明、工资发放情况、工作证、出入证等向劳动仲裁提出仲裁。
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劳务纠纷，可直接依据劳务合同，举证应付工资额，起诉对方
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看一下劳务合同有没有扣除的条款，如果不存在要求提前解除，应当支付全部报酬
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有保密协议要看协议，也要看实际是否发生了侵犯对方权利的情形发生。是否有利用公司商业机密获取利益呢？
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你好，你可以要求支付工资的。劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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- Q不支付工资没有劳务合同只有合作合同
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你好，你可以要求支付工资的。劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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- Q在吗我想咨询没有劳务合同的问题
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你好，一般劳动关系纠纷，是需要先申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服你可以起诉对方。
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你好，你可以起诉包工头、发包商，承包商以及相关责任人。
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你好，你可以和公司协商，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
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您好，可以的，公司是必须上缴社保的
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你好，签劳务合同合法的
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您好，可以申请劳动仲裁。
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- Q1主要问题个人劳务合同纠纷2和公司签署多项个人劳务施 ...
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您好！既然协商不成，您可以去法院起诉他们的。这问题对我们专业律师来说比较简单。收集一下材料，找律师帮您看看材料。
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你好，非本人原因被辞退，可申请劳动仲裁。
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- Q你好我弟弟在劳务介绍所里介绍的厂里刚上了两天班在晚 ...
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您好，您的问题比较复杂，建议您和我们专业律师沟通一下。我们让专业律师给您打电话回访。
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