大律网
-
如果用人单位依法给女职工参加了生育保险的，产假工资可以不发，由社会保险机构发给生育津贴即可；如果未参加生育保险的，则不可以不发，用人单位要按照女职工产假前工资的标准来支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
525天以前 回复
咨询助手温馨提示：法律问题具有特殊性，以上律师仅针对当前问题做出解答。若未能解决您的疑问，可立即咨询我并详细描述您的问题情况，咨询助手24小时在线为您服务。
-
- Q试用期内请假扣工资吗
-
A
-
- Q公司非法辞退并且克扣工资
-
A
-
- Q你好在吗我想问一下我是生完孩子我们公司说是产假是三 ...
-
A
休产假期间要发基本工资，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保险机构 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q我是一家通信工程公司的员工。因为公司没有为我购买五 ...
-
A
可以仲裁
-
- Q你好，咨询一下广东省产假工资发放标准
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也 ...
-
- Q我去年休产假，然后5月底准备回来上班，公司通知她之 ...
-
A
你好，建议协商处理。 劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定，但是《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可 ...
-
- Q产假工资怎么发放
-
A
如果单位没有给职工缴纳生育保险的，则产假工资由女职工的用人单位按照女职工休产假指之前的标准发放，用人单位不得因女职工怀孕 ...
-
- Q产假期间的工资怎么发放
-
A
如果单位没有给职工参加生育保险，产假工资是按照女职工产假前的工资标准，由用人单位来支付；已经参加生育保险的，用人单位不需 ...
-
- Q产假期间给工资吗
-
A
单位在女职工休产假期间没有为其缴纳生育保险的，则产假工资是按照女职工休假前的工资标准来由用人单位支付；已经参加生育保险的 ...
-
- Q杭州产假工资如何发放
-
A
杭州产假工资的发放标准：女职工已经参加生育保险的，产假期间由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津 ...
-
- Q产假工资可以不发吗
-
A
如果用人单位依法给女职工参加了生育保险的，产假工资可以不发，由社会保险机构发给生育津贴即可；如果未参加生育保险的，则不可 ...
-
- Q大连产假工资怎么计算
-
A
计算大连产假工资的方法：（所在单位上年度职工月平均缴费工资÷30天）×产假天数。产假包括：98天+30天（晚育）+15天（难产）+1 ...
-
- Q教师产假扣工资吗
-
A
教师休产假的一般不扣工资。如果学校为其参保的，则可以享受生育津贴，缴费满一年的，生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资的 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q产假有绩效工资吗？
-
A
女职工休产假期间基础性绩效工资正常发放，奖励性绩效工资按用人单位绩效工资分配办法发放。女职工在休产假期间生育津贴高于 ...
-
- Q女职工产假期间工资发放标准有什么
-
A
女职工产假期间的工资发放标准如下：未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；参加生育保险的，生育保险基 ...
-
- Q产假期间公司会给员工发工资吗
-
A
如果企业没有为职工参加生育保险，女职工产假期间的工资应该由企业支付。如果企业为职工参加了生育保险，则不需要支付产假工资， ...
-
- Q休产假期间是否有工资
-
A
女职工在休产假期间有工资或者有生育津贴。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不 ...
-
- Q重庆产假工资
-
A
重庆市女职工产假期间，享受生育津贴。工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。根据国务 ...
-
- Q产假工资标准
-
A
产假工资的计算标准是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准或女职工产假前工资的标准计算。
《女职工劳动保护规定》 ...
-
- Q合肥休产假怎么发工资？
-
A
一般女职工产假期间是有生育津贴的,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参 ...
-
- Q如何计算终止劳动合同期间产假的平均工资？
-
A
生育期间单位是停发工资的，由生育基金发放生育津贴的。那计算前12个月的平均工资，产假应当排除在外计算。
《中华人民 ...
-
- Q陪产假绩效工资要扣除吗？
-
A
陪产假不扣绩效。在此期间男职工视为正常出勤，工资正常发放，单位不得扣押工资。如果单位因此扣绩效，被扣工资的劳动者可以 ...
-
- Q在私营企业7年产假没有工资怎么维权？
-
A
先协商，协商不成，可到当地劳动部门申请仲裁。根据相关法律规定，女职工休产假也是有工资的，已经参加生育保险的，由生育保 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q劳动法产假期间如何支付工资？
-
A
产假的工资是用人单位发，如果女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金发；对未参加 ...
-
- Q产假有没有基本工资
-
A
有，女职工休产假工资应该和正常上班时间一样，基本工资，津贴都是正常发放的，即使是奖金也可以根据实际情况酌情发放的。如 ...
-
- Q男孩陪产假工资怎么算？
-
A
男方享受陪产假期间，应当由用人单位按其正常出勤应得的所有劳动报酬发放；男职工陪产假期间应视为全勤，并且不影响其福利待 ...
-
- Q您好 我想问一下 我现在怀孕37周 上个月由于先兆早产 ...
-
A
您好，先兆早产请两个星期病假，这种情况一般根据医院开具的病假条为主。对于单位告知您十月份是没有一分钱工资的，劳动法规定单 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录