拖延发工资,但是单位提出你不合适,是应该谈赔偿吗
拖延发工资,但是单位提出你不合适,是应该谈赔偿吗

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合同纠纷
山东
2022-02-28 02:13
已帮助 1174
律师解答1条
  • 李维律师
    债权债务 | 服务1174人
    咨询我

    您好,公司拖延发工资,出现较长时间是可以要求发工资和进行补偿的。单位提出您不合适,如果在试用期内,是不会得到赔偿的。如果已经过了试用期,“不合适”不是一句话就可以的,用人单位必须拿出相关的数据资料、公司的绩效考核办法来证明是那些行为、或是那些销售数据未达到要求。

    601天以前 回复

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