大律网
咨询助手温馨提示：法律问题具有特殊性，以上律师仅针对当前问题做出解答。若未能解决您的疑问，可立即咨询我并详细描述您的问题情况，咨询助手24小时在线为您服务。
-
- Q怀孕初期医院开了疾病证明厂里没有按病假算合法吗
-
A
如果有医院的假条，那么单位是需要请假的
-
- Q投保后查出先天性疾病保险公司应否理赔？
-
A
庄某与保险公司签订的保险合同，是双方真实意思表示，合同合法有效，应受法律保护。根据医院对小鸥的诊断，可以认定小鸥的疾病为 ...
-
- Q我简单说明一下我想咨询家庭问题我未成年目前是高中生 ...
-
A
这个涉及不到法律问题，建议说服你妈妈
-
- Q在国企钢厂上班的时候，发生了疾病，钢厂有没有责任
-
A
看是否构成工伤
-
- Q您好： 男方状告女方殴打孩子，且要女方和女儿净身 ...
-
A
你好，法律规定离婚有协议离婚和诉讼离婚，建议你通过诉讼程序离婚。民法典第一千零七十六条 【协议离婚】夫妻双方自愿离婚的， ...
-
- Q含有中药的保健品，宣传时候说“药食两用，清肝利胆健 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、不属于，虚假宣传是指在商业活动中经营者利用广告或其他方法对商 ...
-
- Q就是我有心理疾病，可我好了，坚持想在学校上课，可班 ...
-
A
你好，你可以与班主任协商，或者你可以拿着康复的相关材料证明你已经完全康复
-
- Q上班时间突发疾病是否属于工伤
-
A
劳动者在单位上班时突发疾病死亡的，属于工伤。《工伤保险条例》明确规定了，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小 ...
-
- Q工人休息时突发疾病是工伤吗？
-
A
是工伤，既然是上班时间突发疾病死亡的，那肯定是工伤。
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为 ...
-
- Q工伤认定突发疾病
-
A
职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q工作环境导致疾病是工伤吗？
-
A
是工伤，用工单位对于恶劣的工作环境必须给予工人相应的保护措施以及工资补助。
《工伤保险条例》
第十四条 职 ...
-
- Q上下班路上的突发疾病是工伤吗？
-
A
工人上下班途中，如果突发的是非工职业原因疾病死亡的不算工伤。 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 一、职工在 ...
-
- Q工作中突发疾病死亡是否为工伤
-
A
上班时突发疾病死亡是否算工伤根据具体情况而定，只要具备相关条件就应该算作工伤。两个条件分别为工作时间和工作岗位。工伤 ...
-
- Q工人上班时突发疾病是工伤吗？
-
A
职工在工作时间、工作场所，同时也是因为工作原因而导致疾病突发的话，则一般情况下是会被认定为工伤。反之劳动者因身休健康 ...
-
- Q在工地宿舍突发疾病死亡是工伤吗？
-
A
这个要根据死亡原因鉴定来决定是否为工伤，如果是原本有的疾病则不属于工伤，如果是由于工作带来的职业病引起的死亡就属于工 ...
-
- Q上下班路上突发疾病死亡是工伤吗？
-
A
上下班路上突发疾病死亡，算工伤。因工死亡待遇：1、每月的供养亲属抚恤金，标准为，配偶每月按本市上年度职工月平均工资的40 ...
-
- Q员工上下班途中突发疾病死亡是否是工伤
-
A
职工在上下班途中突发疾病死亡是工伤。根据国家相关法律规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位， ...
-
- Q长期加班导致的疾病是工伤吗？
-
A
工伤一般是指意外伤和职业病，而普通疾病是不能报工伤的。所以你说的劳累过度生病，你必须证明生病与从事的工作有相关性才行 ...
-
- Q疾病是工伤吗？
-
A
因工作原因导致的职业病属于工伤。
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工 ...
-
- Q疾病算工伤吗
-
A
法律解析：因工作原因导致的职业病属于工伤。
法律法规：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录