大律网
-
公司解散应优先补偿员工工资及社会保险金，如果公司拒绝支付，可通过仲裁、诉讼等法律途径维权。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此，用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。如协商不成，员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
620天以前 回复
咨询助手温馨提示：法律问题具有特殊性，以上律师仅针对当前问题做出解答。若未能解决您的疑问，可立即咨询我并详细描述您的问题情况，咨询助手24小时在线为您服务。
-
- Q公司上班摔伤赔偿的问题
-
A
-
- Q公司解散已经提前一个月通知过了有个工作不到一年怀孕 ...
-
A
你好，公司辞退员工是要给予相应的补偿金的。
-
- Q公司解散后员工可以要求赔偿吗
-
A
公司解散后因此解除劳动合同的员工是可以要求赔偿的。公司解散后，劳动合同终止，公司应当按照员工工作的年限，每满一年支付一个 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q试用期间公司解散要赔偿吗
-
A
试用期间公司解散是要对因此解除劳动关系的员工进行赔偿的。公司自用工之日起即与员工建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。公司 ...
-
- Q试用期间公司解散要赔偿吗
-
A
-
- Q公司解散试用期未满员工赔偿吗
-
A
在公司解散时，如果试用期员工具有在试用期间被证明不符合录用条件等情形的，不需要赔偿，也不需要补偿。但是没有上述过错，因公 ...
-
- Q合同期内公司解散辞退员工需要赔偿吗
-
A
在劳动合同期内，如果因为公司解散而解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年 ...
-
- Q公司解散员工赔偿标准是什么？
-
A
公司解散员工的经济补偿标准如下：
1、应当根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2 ...
-
- Q公司解散试用期赔偿吗
-
A
公司解散的，在试用期也需要向劳动者给予一定的经济补偿。试用期内，公司与劳动者建立了劳动关系，应当依法订立劳动合同。试用期 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q公司解散给员工赔偿吗
-
A
公司解散一般来说是不会给员工赔偿的，但因公司解散解除劳动合同的应给付一定的经济补偿。法律规定公司被吊销营业执照、责令关闭 ...
-
- Q合营公司解散员工有赔偿吗
-
A
合营公司解散员工通常来说是没有赔偿的，但有经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工 ...
-
- Q公司解散怎么对员工赔偿
-
A
如果因公司解散而终止劳动合同的，公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资 ...
-
- Q公司解散怎么能不赔偿呢？
-
A
公司解散应优先补偿员工工资及社会保险金，如果公司拒绝支付，可通过仲裁、诉讼等法律途径维权。用人单位被吊销营业执照、责 ...
-
- Q公司解散不签合同怎么赔偿？
-
A
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支 ...
-
- Q公司解散赔偿金需要纳税吗？
-
A
公司倒闭赔给职工的赔偿金，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。
《中华人民共和国公司法》
- Q公司解散赔偿标准
-
A
用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经 ...
- Q公司法人的变更会影响解散赔偿吗？
-
A
不会影响。公司名称变更或者是法人变更以及股权变更，员工是否有经济补偿，需要看本身公司跟职工的合同情况，如果存在违反合 ...
- Q公司解散孕妇三期赔偿
-
A
在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付 ...
- Q解散公司需要赔偿员工吗？
-
A
具体赔偿的标准是：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 ...
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询- Q公司解散一年怎么赔偿？
-
A
一年公司解散，每工作满一年补偿一个月工资。用人单位需要提前解散，则必须要满足规定的条件，否则的话此时就是不允许解散。 ...
- Q怀孕一个月的公司解散如何赔偿
-
A
女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录