一、工资条的代扣税:用人单位代扣代缴的个人所得税。根据相关法律规定,工资薪金适用超额累制,具体如下:薪金所得适用税率。起征点是5000,计算方法是缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000;实发工资=应发工资-四金-缴税。
《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国个人所得税法》的决定》 二、 将第二条修改为:“下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:“1、工资、薪金所得;“2、劳务报酬所得;“3、稿酬所得;“4、特许权使用费所得;“5、经营所得;“6、利息、股息、红利所得;“7、财产租赁所得;“8、财产转让所得;“9、偶然所得。“居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。”
咨询助手温馨提示:法律问题具有特殊性,以上律师仅针对当前问题做出解答。若未能解决您的疑问,可立即咨询我并详细描述您的问题情况,咨询助手24小时在线为您服务。
一、工资条的代扣税:用人单位代扣代缴的个人所得税。根据相关法律规定,工资薪金适用超额累制,具体如下:薪金所得适用税率 ...
工资条只是告诉员工每个月收入的明细,可以不用盖章。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条 发生劳动争议,当 ...
劳动仲裁中,申请人工资条不全且无法补足的情况下,可以要求被申请人即用人单位提供,用人单位应当提供。
《中华人民共 ...
证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。利用证据采取如下措施。1、向当地劳动 ...
法律解析:没有合同和工资条,可以去当地人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,其具体流程如下:1、立案时需 ...