大律网
律师解答1条
咨询助手温馨提示：法律问题具有特殊性，以上律师仅针对当前问题做出解答。若未能解决您的疑问，可立即咨询我并详细描述您的问题情况，咨询助手24小时在线为您服务。
您关注的同类问题
-
- Q公司未签订劳动合同跟未缴纳社保
-
A
有什么区别
1. 签订劳动合同：是雇佣关系的重要证明，具有双方均须遵守的法律约束力，是构成雇佣关系的重要凭证，也是解决 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q没有签订劳动合同七月26日上班至九月28日中间没有支付 ...
-
A
：您说的情况可以支付双倍工资，可加微信沟通15201539836
-
- Q超过三个月试用期公司一直不给转正也不交社保未与我签 ...
-
A
您可以提起劳动仲裁，详细方案请加微信15201539836
-
- Q公司与其他公司主体购买服务，到期未达到合同签订的服 ...
-
A
您陈述内容过于简单，无法进行分析，建议加微信或者打电话沟通，律师帮您出方案
-
- Q9月三号试用期合同到期没有签订正式劳动合同现在公司 ...
-
A
试用期内劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，不需要支付经济补偿金。
-
- Q我和一家和网贷公司有合作的培训机构签订了合同，并在 ...
-
A
建议您向当地12315进行投诉，未尽到充分告知义务，按照实际发生的费用进行计算，不支付额外费用。而且贷款学习本身也涉嫌不合规
-
- Q您好我这边是公司工作2年未签订劳动合同辞退我未提前3 ...
-
A
首先您要举证与公司存在劳动关系。比如有工作牌、打卡记录、工资流水等。其次，向劳动仲裁部门主张因未签劳动合同产生的加倍工资 ...
-
- Q我之前签订了一份合同合同说我两年内不能再某平台进行 ...
-
A
一般劳动合同的竞业限制是要进行必要的损失赔偿的，通俗来说就是需要给钱弥补损失。
-
- Q您好请问我准备离职了和公司签订的劳动合同是5天8小时 ...
-
A
离职后可以带着劳动合同、实际加班的证据材料如打卡记录、领导要求加班的微信记录等、工资流水证明，到劳动仲裁申请
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q您好我委托派遣公司找工作付了面试押金面试通过后付了 ...
-
A
首先要看双方签订的合同条款是如何约定，是否享有任意解除权。然后再看是否承担违约责任
-
- Q你好.我是有限责任公司股东.因公司会亏损发不出工资然 ...
-
A
协议对于你们二人之间有效，但你是公司合法股东，在你离开之前已经存在欠工人工资事实，你需要以你股份份额承担有限连带责任，赔 ...
-
- Q公司股东能否签订劳动合同？
-
A
可以。是一家公司股东,但不代表是该家公司员工。股东仍可任职其他公司,但尽量在业务不同的公司任职,防止利益冲突。
《 ...
-
- Q股东与公司签订合同
-
A
公司股东可以和公司签定合同。但是不可以签订劳动合同。股东只是公司的投资者，不同于公司的员工，如果计划在投资的公司工作 ...
-
- Q股东是否也需要签订公司合同？
-
A
公司属于法人范畴。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。公司作为独立的民事主体，可以自己 ...
-
- Q公司股东签订的合同公司能要求冻结股东股权拍卖吗？
-
A
公司破产重整不可以冻结股东股权。
《中华人民共和国企业破产法》第十九条 人民法院受理破产申请后，有关债务人财产的 ...
-
- Q股东能代表公司签订合同吗？
-
A
公司股东不可以代表公司签合同，法定代表人在一定情况下可以代表公司签订合同。
《中华人民共和国公司法》
第三 ...
-
- Q公司股东需要签订协议吗？
-
A
公司股东需要签订协议。签订协议确定出资的比例、出资方式及支付日期等。
《中华人民共和国公司法》
第二十八条 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录