没有签合同,那么劳动者辞职,必须在离职当天结清工资,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理,要求公司支付双倍的月工资。另外,未签订劳动合同属于违法行为,违反了相关的法律规定。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
咨询助手温馨提示:法律问题具有特殊性,以上律师仅针对当前问题做出解答。若未能解决您的疑问,可立即咨询我并详细描述您的问题情况,咨询助手24小时在线为您服务。
擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
擅长:债权债务、合同纠纷
擅长:交通事故
擅长:建设工程、债权债务
擅长:交通事故、合同纠纷
专业律师/法律服务/法律知识
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
没有签合同,那么劳动者辞职,必须在离职当天结清工资,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理,要求公司支付双倍的月工资。另 ...
购房者没有支付完购房款的,并不影响已经生效房屋买卖合同的效力。出卖人可以要求购房者支付完剩余的款项,或者向法院起诉。< ...
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
平均5分钟回复
立即沟通更及时
轻松委托律师
免费上门咨询
按地区找
手机号:
发送验证码
验证码: