大律网
律师解答1条
-
解除劳动合同甲方是用人单位。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。
651天以前 回复
咨询助手温馨提示：法律问题具有特殊性，以上律师仅针对当前问题做出解答。若未能解决您的疑问，可立即咨询我并详细描述您的问题情况，咨询助手24小时在线为您服务。
您关注的同类问题
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q您好！我在舞蹈培训班签订了合同，付了一笔定金500元 ...
-
A
根据合同内容显示您是违约方，违约方是需要承担一定责任的
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q乙方无故拖延或停止施工，严重影响工程进度，损害甲方 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议：1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也可 ...
-
- Q劳动合同上面写的是一年内甲方解除你或者是没过实习期 ...
-
A
你好，工作基本培训不需要赔偿，专项培训需要。 《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技 ...
-
- Q我是一个即将毕业的应届生，然后年前跟公司签订了三方 ...
-
A
您好，大学生由于没有直接签订劳动合同的资格，所以会先和单位签一个三方协议。您表达了要去工作的意愿，同时以签订三方的方式承 ...
-
- Q甲方解除劳动合同是谁？
-
A
解除劳动合同甲方是用人单位。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2 ...
-
- Q教培机构因国家政策调整停业，想提前解除租房合同，甲 ...
-
A
按照租赁合同约定处理。
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录