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1.能够实施经济处罚的只能是法定机关，企业是没有罚款权的。
2.所以，员工在公司被实施罚款，属于变相克扣员工工资，可以向劳动监察和劳动管理部门申诉，相关部门会责令公司按时足额发放工资，并支付经济补偿，甚至赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
657天以前 回复
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你好，你可以与对方协商解除合同，或者申请仲裁，也可以通过诉讼解决。
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你好，感谢你的信任和咨询，针对你咨询的问题建议你可以致电咨询我们，我们有专业人员帮你解答。
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- Q你好，我找贷款中介公司包装做贷款，现在他告诉我钱已 ...
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你好，建议你通过正规途径贷款
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你好，建议协商处理，或按合同约定处理
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- Q您好，我是2021年入职公司签跟订了3年的劳动合同，被 ...
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你好，劳动合同到期了吗，之前劳动合同中约定的工资是多少，你可以详细叙述一下或者你可以电话咨询我们
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A
您好，在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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A
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公司一般不可以随时终止与劳动者的竞业限制约定。用人单位与劳动者协商一致的，则可以解除竞业限制协议。竞业限制的人员限于用人 ...
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- Q劳动法公司单方面终止合同
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A
根据现有的劳动法和各地的劳动合同条例，以及即将生效的劳动合同法的规定，用人单位在劳动合同中只能就培训后的服务期和竞业 ...
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在劳动合同期内公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付双倍经济补偿金数额的赔偿金。如果公司解除劳动合同没 ...
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A
1、用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的，可以提出与职工解除劳动合同：
劳动合同制工人 ...
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A
如果终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的 ...
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- Q如何补偿公司终止合同
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A
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准 ...
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A
公司只有按《劳动合同法》第四十条规定解除合同，才需要提前30天书面通知劳动者。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合 ...
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- Q如何赔偿公司终止无固定期限合同
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A
工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位 ...
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A
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外 ...
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- Q公司发出终止劳动合同合同的通知书吗？
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A
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
《中华 ...
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A
与员工协商一致后，进行书面确认。用人单位与劳动者提前解除劳动合同，尽量先协商，双方基本达成一致后，进行书面确认。不可 ...
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- Q我可以要求公司立即终止劳动合同吗？
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A
1.能够实施经济处罚的只能是法定机关，企业是没有罚款权的。
2.所以，员工在公司被实施罚款，属于变相克扣员工工资，可 ...
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公司被卖了，不影响劳动合同的履行。员工提前三十日以书面形式通知公司，可以无条件解除劳动合同；如果新公司有未按照劳动合 ...
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- Q公司直接开除,你会在同一天签订终止合同吗？
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A
员工被单位辞退，那么在解除劳动关系当天即可离职，但是工作内容还是需要交接的。
《中华人民共和国劳动合同法》 第四 ...
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A
劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的行为。 ...
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A
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四 ...
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- Q如何赔偿公司非法终止
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A
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满 ...
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- Q 你们的费怎么收的 就是有家公司欠我3万，我起诉 ...
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A
提供财产线索，申请恢复执行。
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