大律网
-
医疗保险中断时间超过了半年以上，则无法再补交断交期间的医疗保险费用;医保断交半年需要参保人重新办理医疗保险，之前的缴费年限会全部清零;断缴的结果是连续缴费时间清零，并且会对入户、车牌摇号等政府业务造成影响;医保断交半年之后在断交期间以及缴纳之后的6个月内是不可以享受到医疗保险权益的。医疗保险是“现收现付”制，即用现在的钱看现在的病，要求基金当期平衡，统筹基金是用来互助共济的，当期没有参保的就不能享受待遇了，否则就会损害全体参保人的利益。
《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》 第八十二条 基本医疗服务费用主要由基本医疗保险基金和个人支付。国家依法多渠道筹集基本医疗保险基金，逐步完善基本医疗保险可持续筹资和保障水平调整机制。公民有依法参加基本医疗保险的权利和义务。用人单位和职工按照国家规定缴纳职工基本医疗保险费。城乡居民按照规定缴纳城乡居民基本医疗保险费。
663天以前 回复
咨询助手温馨提示：法律问题具有特殊性，以上律师仅针对当前问题做出解答。若未能解决您的疑问，可立即咨询我并详细描述您的问题情况，咨询助手24小时在线为您服务。
-
- Q员工删除公司文件且拒绝交接
-
A
如果员工删除公司文件且拒绝交接，可以采取以下措施：与员工沟通：首先应该与员工沟 ...
- Q老板拖欠员工报销钱怎么办
-
A
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询- Q员工病假医疗期怎么计算
-
A
计算员工病假和医疗期的方法：实际工作年限在十年以上，在本单位工作年限五年以下，医疗期的为六个月；五年以上十年以下的，医疗 ...
- Q企业能否在医疗期结束后辞退员工？
-
A
员工医疗期结束企业是否可以辞退要根据具体情况进行判定。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，劳动者医疗期结束后 ...
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询- Q企业向员工缴纳医疗保险的比例
-
A
按照国务院 关于建立职工基本医疗保险制度的决定的规定，用人单位 缴费率应控制在职工工资的6%左右，而职工缴纳的医疗保险费 ...
- Q如果公司没有支付医疗保险，如何赔偿员工？
-
A
用人单位未缴纳职工医疗保险，员工产生的损失由用人单位来进行承担。国家机关、事业单位，还是企业或个体经济组织，均负有缴 ...
- Q公司员工的医疗保险和社会保障
-
A
公司给员工缴纳的社保是包含医疗保险的，公司缴纳的社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。参 ...
- Q国有企业员工直系亲属医疗可报销
-
A
工人与职员供养的直系亲属患病时，得在该企业医疗所、医院、特约医院或特约中西医师处免费诊治，手术费及普通药费，由企业行 ...
- Q员工如何申请延长医疗期？
-
A
经人力资源社会保障行政部门认定为工伤的职工，认定工伤后给予一段时间的工伤医疗期 (初定医疗期)，如初定医疗期满后职工仍需 ...
- Q如何缴纳员工生病不能工作的医疗保险？
-
A
若医疗期结束单位未解除劳动合同的，由原单位继续缴交。
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按 ...
- Q员工医疗保险中断半年有什么影响？
-
A
医疗保险中断时间超过了半年以上，则无法再补交断交期间的医疗保险费用;医保断交半年需要参保人重新办理医疗保险，之前的缴费 ...
- Q医疗期满解除合同的员工有经济补偿吗？
-
A
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同 ...
- Q员工工作期间的医疗期是多长
-
A
根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
《中华人民共和国企业职工患病或非因 ...
- Q员工上班时请假休息，突发高血压开颅手术，公司会继续 ...
-
A
会的。脑溢血一般属于员工自身疾病，不属于事故伤害，职工出院后报职工医疗保险即可。
《中华人民共和国城镇职工基本医 ...
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询- Q员工医疗中断会怎样？
-
A
一是医保中断缴费后，医保待遇就无法再享受。 医保实行按月缴费，参保者一旦停止缴费，从次月1日起，将不能再享受医疗保险待 ...
- Q试用期员工生病有医疗期吗？
-
A
医疗期是劳动合同履行中为劳动者规定的必要的治疗康复保障期间，因此，即使是处在试用期阶段的企业职工，也是有权享有医疗期 ...
- Q员工医疗保险的报销需要公司的证明吗？
-
A
不需要。医院可以直接报销，也可以拿到医保中心报销。医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保 ...
- Q员工医疗保险中断三个月怎么办？
-
A
医保缴费中断的连续缴费期超过三个月，将被清除。如果保费中断超过三个月，那么连续保费年通常会结清，并在报销后重新开始计 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录