2024年1月4日入职,到4月30日为试用期,约定薪资3500每月。5月1号转正并签订1年的劳动合同,签合同时才知道前面试用期没签劳动合同,转正工资为4000元。同年11月公司不合理罚款扣除当月薪资1111元。如果申请劳动仲裁的话可以申请多少赔偿
2024年1月4日入职,到4月30日为试用期,约定薪资3500每月。5月1号转正并签订1年的劳动合同,签合同时才知道前面试用期没签劳动合同,转正工资为4000元。同年11月公司不合理罚款扣除当月薪资1111元。如果申请劳动仲裁的话可以申请多少赔偿

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江苏
2025-04-29 21:49
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