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问 签订竞业协议，员工离职后从事了相关行业、但是没有签订劳动合同，这种情况算违约吗？
具体情况是，我们是抖音带货直播的公司，有员工离职后马上就在抖音进行了同一产品的带货直播，有出镜视频。但是他没有签约新公司
另外，我听说即使竞业协议的金额没有按时发放，但是在上诉对方违反竞业协议前把对应的金额打到对方账户，竞业协议同样生效，是这样的吗？签订竞业协议，员工离职后从事了相关行业、但是没有签订劳动合同，这种情况算违约吗？
具体情况是，我们是抖音带货直播的公司，有员工离职后马上就在抖音进行了同一产品的带货直播，有出镜视频。但是他没有签约新公司
另外，我听说即使竞业协议的金额没有按时发放，但是在上诉对方违反竞业协议前把对应的金额打到对方账户，竞业协议同样生效，是这样的吗？
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- Q签订保密与竞业禁止协议
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- Q想咨询自己找到的工作是否违反竞业协议
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A
公司给您竞业补偿金了吗？如果没有，就不违反
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- Q您好我之前任职了一家公司没有签竞业协议和商业保密合 ...
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A
涉及公司商业秘密。把其他公司的商业秘密给新公司使用可能涉及侵权行为
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- Q你好我想咨询一下之前与公司签订了竞业协议现在离职了 ...
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A
你好，签订了竞业协议是要按照协议约定履行。
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- Q离职时公司要求签竞业协议就200块钱补偿金有效吗
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A
无效的，竞业限制是要求在期限内每月支付费用
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- Q培训机构老板让签署竞业协议10公里内不让开店也不让去 ...
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A
员工违反竞业禁止，根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的 ...
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- Q有关竞业禁止协议补偿金的纠纷
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也 ...
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- Q员工在职签过保密竞业协议，离职未发补偿金，员工离职 ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、由于贵公司没有支付经济补偿，用人单位未支付补偿金，竞业限制合 ...
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- Q离职后公司要求签订竞业协议可以拒绝签订嘛
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A
你好，需要看当初签订的劳动合同
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- Q公司签合同，里头有竞业协议部分。要求离职3年内不得 ...
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A
你好，根据您的描述，可以要求公司支付补偿金。
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- Q翁律师，您好： 我是一名刚入职快一年的职场新人 ...
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A
你好，两年的竟业期限是符合劳动法规定的，你可以与企业协商解除合同的的竟业限制条款
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- Q不签署劳动合同和行业竞业协议，说我违法行业规定，不 ...
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A
你好，请问您想咨询什么问题？
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- Q签了竞业协议，辞职了，现在在新公司从事同岗位，做的 ...
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A
您好，您说的应该是竞业限制，签订竞业限制后，一般不能到同行业工作。
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- Q竞业限制协议可提前解除吗
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A
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- Q签订竞业限制协议需要注意些什么呢
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A
签订竞业限制协议时需要注意下列事项：竞业限制期限不得超过二年；竞业限制生效时间在解除或者终止劳动合同后；人员限于用人单位 ...
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- Q竞业协议能不签吗
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A
不签订竞业协议也是可以的。用人单位与劳动者协商一致才能签订。竞业限制期间用人单位要按照约定给予劳动者经济补偿，而劳动者不 ...
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- Q竞业限制协议是永久有效的吗
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A
竞业限制协议的效力并非永久有效的。当事人约定的竞业限制期限不得超过两年。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或 ...
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- Q竞业禁止协议未给补偿金可以追偿吗
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A
若竞业禁止协议中，双方约定在解除或者终止劳动合同后，用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿的，未给补偿金劳动 ...
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- Q竞业禁止协议和保密协议有什么不同
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A
竞业禁止协议是指用人单位与劳动者签订的，在任职期间或离职后对与特定的经营内容有关的行业的禁止；保密协议是指劳动者不得 ...
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- Q竞业限制协议多久解除
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A
如果劳动者与用人单位协商一致的，竞业限制协议可以立即解除；因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿的，劳动者可以依法解除 ...
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- Q保密协议是否等同于竞业限制
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A
保密协议不等同于竞业限制。用人单位与劳动者以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳 ...
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- Q保密协议是竞业限制协议吗
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保密协议不是竞业限制协议。保密协议一般是用人单位与劳动者约定，不得向第三人泄露本单位的商业秘密；竞业限制协议一般是用 ...
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- Q签了竞业协议如何规避
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签了竞业协议规避支付违约金的方法是遵守约定的竞业限制条款。用人单位与劳动者约定竞业限制的期限，不得超过两年。竞业限制 ...
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- Q如何解除用人单位的竞业限制协议
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A
解除竞业限制协议的办法：劳动者可以与用人单位协商解除；用人单位未依法支付经济补偿金，劳动者可以依法要求解除。竞业限制期间 ...
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- Q你好想咨询有关竞业协议的事情
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您好，劳动者与用人单位签订竞业限制协议的，如果竞业协议是双方合法、公平、平等自愿、协商一致签订的，那么就是有法律效力的; ...
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- Q竞业禁止协议期限是多久
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A
竞业禁止协议的期限最长不能超过二年。具体的期限则由用人单位和劳动者协商一致确定。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者 ...
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- Q未约定经济补偿金的竞业限制协议有效吗
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未约定经济补偿金但依法约定了其他条款的竞业限制协议有效，双方当事人可以及时将补偿金条款补充进去。在未补充时如果劳动者履行 ...
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- Q竞业限制协议公司可以解除吗
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A
公司可以通过与劳动者协商一致的方式来解除竞业限制协议，也可以额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿后要求解除。因用人单位 ...
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- Q竞业禁止协议没有约定补偿金有何法律效力
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A
如果竞业禁止协议没有约定补偿金，但其他条款是当事人依法签订的，也会对当事人具有拘束力，双方都需要遵守约定。法律规定，用人 ...
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- Q多久未支付竞业限制补偿金可以解除协议
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A
如果因用人单位的原因导致三个月未支付竞业限制的补偿金，劳动者可以请求解除竞业限制协议。对负有保密义务的劳动者，用人单位可 ...
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- Q离职后竞业禁止协议的效力是怎样的
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如果竞业禁止协议是当事人依法签订的，则在劳动者离职后仍然有效，会在竞业限制期限内对双方产生拘束力，但期限不得超过两年。竞 ...
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- Q不给竞业限制补偿协议有效吗
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如果竞业限制协议中约定用人单位不需要支付经济补偿的，无效。如果协议中未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，但劳 ...
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- Q如何计算竞业协议赔偿金？
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关于竞业协议补偿金的标准，我国劳动合同法并没有做出特别规定，竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商决定。用人单位与 ...
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- Q保密竞业协议，员工离职后要赔偿工资吗？
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需要。签订保密竞业协议的，经济补偿金自解除或终止劳动合同期限开始按月支付，支付的期限按照双方约定履行，但最长不得超过 ...
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- Q竞业协议期限
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竞业限制期限，不得超过二年。
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用 ...
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- Q如何解除离职时的竞业协议？
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竞业限制协议合法解除有三种方式：1、用人单位和劳动者协商一致解除；2、在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时 ...
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- Q竞业协议未约定赔偿金
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竞业限制没有补偿金的，会失效。但劳动者履行了竞业限制义务，要求要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月 ...
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- Q您好，我想问下，我的公司合伙人，签订竞业协议的话， ...
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A
在实践中，一般可以按照上一年度年收入的1/2或者2/3。补偿费的支付方式可以一次付清，也可以分次付清，具体怎么算可来电咨询。
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- Q公司解雇竞业协议有用吗？
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A
要根据具体情况的分析。竟业限制仅适用于单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。如不属于此类人员，则 ...
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- Q竞业协议有用吗？
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A
竞业协议有法律效力。用人单位与劳动者约定竞业限制有法律依据，目的是保护用人单位的商业秘密。有些劳动者掌握了用人单位的 ...
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- Q签署自愿放弃补偿的竞业协议有效吗？
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A
劳动者可以自愿放弃经济补偿金，但还要履行竞业禁止义务。
(一)用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业 ...
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