可以退休。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约 ...
签订劳动合同自动离职有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒 ...
没有签订劳动合同自己离职是有工资的,用人单位应当在劳动者离职时一次性付清劳动者工资。用人单位拒绝支付劳动者工资的,由 ...
退休年龄《劳动法》没有规定。是由以下法规规定的:全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一 ...
退休劳动模范(先进)的荣誉津贴:
(一)全国劳动模范,每月享受荣誉津贴150元。1989年年底前荣获称号的,每月再增加荣誉 ...
退休前最后一个月的工资还是要由用人单位支付的。按照之前的标准,一分钱都不能少。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满 ...
办理退休没有劳动合同可以正常办理。办理退休只需要达到法定退休年龄和社保缴费年限满15年,含视同缴费年限和实际缴费年限。 ...
一般情况下,劳动合同法定自动延期应当理解为劳动合同期限的自动变更,即事实形成而不需要通过双方再续签劳动合同予以确认。 ...
可以。无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 ...
退休算解除劳动合同。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力 ...
根据国家相关规定,你即使是临时工,要看你缴纳养老保险是按照什么缴纳的如果你按照城镇职工缴纳养老保险,是女工50周岁退休 ...
重体力劳动者,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁退休。工人退休、退职的时候,本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所 ...
退休时解除劳动合同丢了,劳动者可以回原单位详细说明情况,用人单位通常会重新给劳动者出具一份解除劳动合同证明。劳动者在 ...
应当根据各个工作阶段的工龄相加而成,工龄的长短,一般是职工参加工作时间的长短。
《中华人民共和国社会保险法》 第 ...
社区服务项目包括以下内容:1、公共场所卫生保洁;2、植树造林护林;3、服务老弱病残人员;4、在村(居)或工作单位从事公益 ...
退休留用解除劳务协议可以赔偿。经济补偿金计算标准如下: 1、经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳 ...
1、双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2、劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条 ...
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动 ...
签了劳动合同辞职老板不同意的,属于非法限制的,可向劳动监察部门反映或提起劳动仲裁维权。试用期内提前3日书面通知并做好交 ...
缓刑期间每个月都要社区劳动。缓刑必须要参加社区劳动。缓刑一般是指,对被判处一定刑罚的罪犯,在一定期限内附条件地不执行 ...
试用期一个月没签劳动合同被辞退有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分 ...
离职后签订的劳动合同是否有效,要看是否满足有效的条件。具备下列条件的民事法律行为有效:1、行为人具有相应的民事行为能力 ...
离退休不足10年的,能解除劳动合同。因为相关的法律规定,如果职工已经连续在该用人单位工作满15年以上的,距离退休不足5年的 ...
规定在满足在用人单位工作十五年的前提下,用人单位不能依据该法律法规的第四十条、第四十一条解除劳动合同,但是可以依据该 ...
超过退休年龄不是劳动关系,属于劳务关系。对于超龄城镇居民,不应当认定为工伤,应当按劳务关系处理,由用人单位承担雇主责 ...
没劳动合同拖欠工资员工自动离职需要承担法律责任。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳 ...
没有签订劳动合同可以直接离职。但有离职的权利,需要得到单位的批准。没有签劳动合同,但事实上已存在劳务合同关系。用人单 ...
没签劳动合同离职三年内是有效诉讼期。劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,普通时效为三年。诉讼时效期间自权利人 ...
法律解析:超过退休年龄不是劳动关系,属于劳务关系。对于超龄城镇居民,不应当认定为工伤,应当按劳务关系处理,由用人单位 ...