问 您好，想咨询一下： 加班调休设置有效期2个月合法吗？另外无法凑成半天的加班过期作废合法吗？背景信息：公司以半天（4小时整）为单位进行调休，但是以小时为单位计加班，所以调休比例不是1:1，可能发生加班一天（即9:00-11:30,12:45-16:30），计为小于1天（8小时整）的加班调休时间，因此可能会产生小于半天的加班在有效期内无法进行调休而作废的情况，公司加班管理比较严格，无法无故凑足时长。

您好，想咨询一下： 加班调休设置有效期2个月合法吗？另外无法凑成半天的加班过期作废合法吗？背景信息：公司以半天（4小时整）为单位进行调休，但是以小时为单位计加班，所以调休比例不是1:1，可能发生加班一天（即9:00-11:30,12:45-16:30），计为小于1天（8小时整）的加班调休时间，因此可能会产生小于半天的加班在有效期内无法进行调休而作废的情况，公司加班管理比较严格，无法无故凑足时长。