双方协商一致也算是达成了口头协议。不是因为故意拖欠
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可以依照劳动法进行法律途径的申诉
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 ...
不合法,根据我国相关法律规定,及时足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者离职 ...
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