问 个人合伙的认定

在司法实践中，个人合伙往往既未经过工商登记注册，合伙人之间也没有签订书面的合伙协议，当内部发生纠纷时，对双方之间的关系就存在争议，通常一方主张是合伙关系，另一方可能提出是借贷关系、雇佣关系、租赁关系等答辩意见，请问在这种情况下，是否应该认定双方之间存在个人合伙关系？

在个人合伙关系的认定中，首先要看双方当事人的主体性质，如果个人合伙是两个以上公民，涉及企业或者其他组织的，不认定为个人合伙。其次，审查双方合伙关系的依据，但是如果合伙协议或者对协议效力有较大争议的，则要认真审查双方在实际经营过程中，是否存在利润分配方案、合伙事务管理记录、投资协议等材料，来认定合伙关系是否存在。再次，考察各方是否各自提供资金、实物、技术等，是否合伙经营、共同劳动，个人合伙一般共同出资、共同经营、、共同劳动、共担风险、共负盈亏，如果两个以上公民合伙进行某项经营业务，即使没有经过工商登记注册，也应认定成立个人合伙关系。如果一方当事人有证据证明仅向合伙组织提供某种财物的使用权或者仅提供资金，并以此获得固定收入或者固定利息收入，不参与合伙经营、劳动、盈亏等事务，则易于认定为租赁关系或者借贷关系一方虽然参加了合伙组织的经营劳动，当时不参与合伙组织的盈余分配，也不承担风险责任，则易认定为雇佣关系，而不是合伙关系。