签了合同之后又想要辞职的,是可以的,一般在提前一个月向公司提交辞职信,如果还在试用期,就提前一个星期向公司提辞职就可以。所以无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
合同到期是指你与公司之间的劳动合同终止了,只要单位不想再与你续签合同,你可以随时走人,并不需要履行辞职的手续。如果公 ...
合同未到期离职一般不需要给违约金。但是以下情况劳动者需要支付违约金:1、劳动者违反服务期约定的,除法定免除违约金的情形 ...
有以下情况:一、劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制约定的,应当按照合同的相关内容向用人单位支付违约金,赔偿用人单位 ...
不要。劳动合同签三年,如果劳动者中途辞职如果是按照正常流程办理的,是不需要赔钱的。劳动者只需提前三十日以书面形式通知 ...
劳动合同未到期,劳动者可以辞职,辞职后劳动合同解除。劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞 ...
劳动合同到期,劳动者辞职的没有补偿。如果劳动合同到期,用人单位不续聘的,应当支付劳动者的经济补偿;劳动者不续约的,不 ...
私企劳动合同没到期可以辞职。一般需要提前30天通知用人单位,除法律规定的情形外,用人单位不能与劳动者约定违约金。劳动者 ...