合同期满不续签的,一般需要提前一个月通知用人单位。劳动合同期满属于自然终止的情形,要根据当地的规章制度和用人单位的相 ...
递交了辞职报告后可以进行劳动仲裁。若劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制; ...
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。如果用人单位还未立即同意立即解 ...
员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期,劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动合同终止。个人提 ...
旷工的行为,即单位工作人员违反工作制度,不请假而缺勤的行为。 递交辞职报告后,用人单位未同意立即解除劳动合同,劳动者旷 ...
劳动者提交辞职报告30天后,确实自动生效;但劳动者反悔,和用人单位协商一致的,还是可以继续保留劳动关系的。辞职需提前30 ...
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此主张经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第五条 自用工之 ...
辞职报告不算终止劳动合同。劳动者递交了辞职申请书的,提前一个月通知用人单位在办理完所有离职手续之后,拿到用人单位的离 ...