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首先，我国《劳动法》规定：对于劳动合同终止的截止日期的计算，应以劳动合同期限终止日期最后一天的24时为准。如果有工作任务超过最后一天24时的，应以完成工作任务的时间作为合同终止的时间。也就是说，辞职当日劳动合同依然在有效期间，故职工下班途中受到机动车事故伤害，仍然可以被认定为工伤。
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：
1、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
3、患职业病的;
4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
5、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
6、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
691天以前 回复
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- Q您好我想询问一下就是我在公司转正了后发现公司只交了 ...
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A
你好，你可以解除劳动合同，劳动合同法规定的，单位未给劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并且要求支付补偿金。
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- Q我去年在工地上休息的时候在生活区做饭摔倒了刀把手腕 ...
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A
根据您描述的情况，算工伤，您可以具体询问当时社保局
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- Q我之前去面试一家新公司然后收到Offer也回复了约好了 ...
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A
一般认为，offer属于要约，即希望和应聘者订立劳动合同的意思表示，您与对方沟通好薪资等问题就说明已经形成了合同，可以按照缔 ...
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- Q美团全职专送骑手签的劳务合同送餐途中发生意外摔倒， ...
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A
你好，根据你的叙述无法做出判断，劳务和同是和谁签的，需要看具体的合同内容。您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析 ...
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- Q你好想咨询一下，3月7日正常两点下班，公司组织培训， ...
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A
你好，只要是在工作期间，工作时间都是属于工伤的
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- Q工伤离职后有赔偿吗？
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A
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支 ...
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- Q下班途中摔倒是工伤吗？
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A
如遇雪天路滑摔倒，自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。
< ...
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- Q工伤十级,离职时应得到哪些补偿
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A
工伤十级的劳动者在依法离职时应得到下列补偿：工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人 ...
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- Q上下班途中摔倒是工伤吗？
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A
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；且是合理的时间合理的路线的才能 ...
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- Q颅内出血在工地上摔倒是几级工伤
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A
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的脑出血，则属于严重工伤。
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下 ...
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- Q在单位工伤现在离职两年还能赔偿吗？
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A
如果工伤职工构成伤残，在确定劳动能力伤残等级后，需要辞职的，那么工伤保险基金应以所在地上年度在岗职工月平均工资为基数 ...
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- Q中午吃饭摔倒是工伤吗？
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A
应当认定为工伤。按《工伤保险条例》第14条第二项规定，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害 ...
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- Q在公司食堂吃饭摔倒是工伤吗？
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A
不属于工伤。工伤指的是在工作时间、工作地点、从事工作任务中发生损害而伤亡的情况。如果是在用餐过程中摔倒，则必须指出该 ...
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- Q在工厂摔倒是工伤吗？
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A
如果员工是在工作过程中摔伤，那么可以判定为工伤，如果员工并非在工作过程中自行摔伤就不能判定为工伤。
《中华人民共 ...
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- Q离职后还能用工伤证吗？
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A
工伤证离职后以后有用。如果工伤复发，还需要原用人单位支付相关费用。用人单位应当严格遵守国家的工伤赔偿的相关法律规定， ...
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- Q工伤鉴定后离职停保影响赔偿吗？
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A
劳动者在工伤认定期间辞职的，对以后的伤残鉴定和赔偿都是有一定影响的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定， ...
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- Q下班后在工厂摔倒是工伤吗？
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A
属于工伤。根据法律相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作 ...
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- Q在单位门口工作摔倒是工伤吗？
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A
算。在工作的时间,在上下班途中,因工作事由发生意外受伤,可以让定为工伤。
《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 ...
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- Q工伤赔偿离职和在职
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A
如果通过劳动能力鉴定达到伤残等级，则根据伤残等级的情况，领取一次性伤残补助金（无论是在职还是辞职都有），如选择辞职， ...
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- Q不系安全带摔倒是工伤吗？
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A
算工伤。工伤认定一般采取无过错责任，只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，都应当认定为工伤。
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- Q员工在路上摔倒是工伤吗？
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A
不算。根据《工伤保险条例》要同时符合上下班途中、受到非本人主要责任、交通事故这三点规定，才能够以此判定是工伤。第一点 ...
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- Q工伤几年后离职有补偿吗？
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A
工伤工作几年后如果是单位违反规定解除劳动合同是有赔偿的，如果是劳动者主动离职的，则没有赔偿。但是如果工伤获得了伤残评 ...
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- Q骑自行车摔倒是工伤吗？
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A
具体情况具体分析。
1、如果员工在工作时间外骑车摔伤则不算工伤。
2、职工上下班途中发生交通事故认定为工伤， ...
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- Q骑自行车摔倒是工伤吗？
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A
上班途中骑车意外摔伤算工伤。
《企业职工工伤保险试行办法》
第八条 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的， ...
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- Q下班路上摔倒是工伤吗？
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A
上下班途中自己摔伤,不算工伤。
《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出 ...
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- Q下班后在工作场所摔倒是工伤吗？
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A
下班后在工作场所内摔伤不是工伤。下班后如果是摔伤的，一般是不算工伤的，对于工伤认定法律是有明确规定的，下班途中受到非 ...
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- Q下班楼梯摔倒是工伤吗？
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A
下班楼梯摔了不算工伤。首先因为已经下班了，不是在工作时间；公司的楼梯不在你的工作场所内；下楼梯受伤非因工作原因。因此 ...
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- Q回家路上摔倒是工伤吗？
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A
上下班途中自己摔伤不能认定为工伤。
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一) ...
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- Q下班途中骑自行车摔倒不是工伤吗
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A
上班途中骑车意外摔伤不算工伤。根据相关法律规定：在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通事故等伤害是 ...
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- Q离职途中摔倒是工伤吗？
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A
首先，我国《劳动法》规定：对于劳动合同终止的截止日期的计算，应以劳动合同期限终止日期最后一天的24时为准。如果有工作任 ...
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- Q在工作时间和工作地点摔倒是工伤吗？
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A
算，在工作时间工作地点因工作原因遭受工伤的，应当认定工伤。
《工伤保险条例》
第十四条 工伤主要有以下类型 ...
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