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《劳动合同法》第47条规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同时的经济补偿标准应当按照其离职前12个月的平均工资计算。第85条规 ...
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您是有权利的，如果加班是需要付加班费的
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不违法。公司制度需要遵守，觉得不合理可以换个工作。
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如果自己个人申请离职的，已经签订离职申请，是没有补偿的。不过，如果没有签订离职申请等材料，可以想起诉公司，要求支付加班费 ...
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如果劳动者在工作日加班到十一点的，则时薪不低于其工资基数的150%。加班工资基数一般要以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定 ...
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- Q工作日加班的时薪应该不低于
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员工在工作日加班的时薪应该不低于其小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的工资标准来确定；劳动合同没有约定的，则按 ...
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- Q工作日加班到十一点,加班的时薪不低于
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劳动者在工作日被要求加班到十一点的，加班的时薪不低于其小时工资基数的150%。而工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准 ...
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