大律网
年终奖一般是在年底的时候发放。具体则按用人单位在规章制度中规定的时间来确定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。用人单位可以通过职工大会、职工代表大会或者其他形式来协商制定内部的工资支付制度。工资应当由单位以货币形式来按月支付给劳动者本人。法律依据：《工资支付暂行规定》第十七条 用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。
-
- Q您好公司最近出了新的绩效制度：说明:1、以上考核表以 ...
-
A
不违法。公司制度需要遵守，觉得不合理可以换个工作。
-
- Q你好，我想咨询下，我在某公司4年了，在第三年的时候 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您是否有劳动合同呢？合同怎么约定的呢？可以劳动仲裁。 2、您也 ...
-
- Q您好，请问21的年终奖公司在21年只发了50%，剩余的22 ...
-
A
你好，具体需要仲裁委认定
-
- Q用人单位必须发年终奖吗
-
A
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q公司不发年终奖算不算犯法
-
A
-
- Q年终奖怎么发最划算
-
A
这样发放年终奖最划算：避开临界点；合理分配“工资薪金”和“年终奖”比例；利用“免税”优惠政策；变“工资薪金”为“股息红利 ...
-
- Q离职员工有没有年终奖
-
A
-
- Q年终奖规定是什么时候发
-
A
年终奖一般是在年底的时候发放。具体则按用人单位在规章制度中规定的时间来确定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励， ...
-
- Q年终奖30万扣多少税
-
A
劳动者的年终奖有30万的，要以全年一次性奖金收入除以12个月后的数额，来按照月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除 ...
-
- Q请事假一个月年终奖全扣是否合法
-
A
如果单位依法制定的规章制度有相关的规定，则劳动者请事假一个月年终奖全扣合法，但用人单位不得克扣劳动者的工资。年终奖是每个 ...
-
- Q病假三个月不发年终奖是不是合理的
-
A
如果用人单位的规章制度有相关规定的，则因员工请病假三个月不发年终奖是合理的。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益， ...
-
- Q年终奖22000个人所得税怎么扣
-
A
个人的年终奖有22000元，个税的应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数居民个人取得全年一次性奖金。自2022年1月1 ...
-
- Q执业医师没过扣年终奖吗
-
A
如果劳动者没过执业医师的考试，一般不会扣年终奖。年终奖由企业规章制度自行规定，是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对 ...
-
- Q年终奖一般什么时候发
-
A
年终奖一般是在年底的时候发的。具体的发放时间由用人单位决定，并不是法律强制性规定的，因为发放年终奖不是用人单位的法定义务 ...
-
- Q劳动合同中该写年终奖吗？
-
A
年终奖是可以写进劳动合同里的,无论是年底双薪还是年终奖,都是由单位效益决定的,劳动法并无任何一款条文规定必须支付。
- Q年终奖交税吗？
-
A
年终奖扣税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性 ...
- Q生育津贴与年终奖冲突吗？
-
A
不冲突。公司需要照常支付年终奖。对于女性来说，产假是法定的假日，可以依法享有用人单位不得侵犯。
《中华人民共和国 ...
- Q辞职还有年终奖吗？
-
A
看公司的规章制度。如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于公司特殊福利，是否发放以及发放额度需要考虑公司当年 ...
- Q年终奖金可以劳动仲裁吗？
-
A
年终奖金可以劳动仲裁。员工在请求发放年终奖，要根据具体情况来分析。首先要看合同中是否有年终奖的发放约定，其次要看公司 ...
- Q10月退休有年终奖吗？
-
A
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项 ...
- Q向谁投诉扣除员工年终奖金
-
A
用人单位不发或者克扣工资、年终奖等劳动报酬的，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限 ...
- Q工伤休息是否扣除年终奖金
-
A
工伤休息不应该扣年终奖。工伤治疗和修养期间工资和福利待遇保持不变，不应该扣除奖项。如果劳动合同明确规定年终奖金属于劳 ...
- Q离职会发年终奖吗？
-
A
如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于公司特殊福利，是否发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人表现，不 ...
- Q公司解除劳动合同可以赔偿年终奖金吗？
-
A
已经被公司解除劳动合同，是没有年终奖的，但是可以根据相关规定请求用人单位支付年终奖，具体是否会发放，需要看单位的相关 ...
- Q每个人都有年终奖吗？
-
A
年终奖不是每个企业都有的。年终奖作为一种通用的员工激励手段，大多数企业都会采用，但不是每个企业都有的。从调研结果看， ...
- Q年终奖少发可以劳动仲裁吗？
-
A
年终奖少发可以劳动仲裁。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： 1、因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行 ...
- Q年终奖纳税比例年终奖纳税比例
-
A
年终奖需要交多少税这需要根据年终奖的多少，还有我们的工资进行计算，没有统一的标准。年终奖扣税计算公式有两种情况： 一 ...
- Q退休后有年终奖吗？
-
A
退休后是否有年终奖，需要根据具体情况来判断。年终奖，是对一年的绩效考核。公平的绩效考核年终奖，如果退休职工是12月份达 ...
- Q最低工资包括年终奖吗？
-
A
最低工资不包括年终奖、优秀员工奖等奖金。最低工资规定并未剔除每月发放的奖金，所以奖金可包含在最低工资中。但不管工资奖 ...
- Q老板拖欠年终奖，
-
A
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录