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劳动争议调解组织需要在收到调解申请之日起的十五日内组织当事人达成调解协议，否则就属于调解失败，当事人可以依法申请劳动仲裁；而劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第十四条 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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详细咨询15201539836
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公司有违法之处，具体方案加微信15201539836沟通
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如果调解组织调解劳动争议不成功的，争议的当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之 ...
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- Q为什么要调解劳动仲裁？
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劳动仲裁不一定要先进行调解，但必须要经过劳动争议处理机关的仲裁，对于仲裁不服的，才可以向人民法院起诉。劳动仲裁调解是 ...
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- Q庭前劳动仲裁调解技巧
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劳动仲裁开庭时，单位答辩要将自身的观点，列出并且出示相关联的证据以证明自身所主张的观点。如果劳动者愿意调解的话，最好 ...
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- Q劳动仲裁会有调解阶段吗？
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A
有的，申请劳动仲裁后，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲 ...
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- Q13万调解劳动仲裁合适多少？
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A
在进行劳动仲裁时，仲裁委一般也会先就争议事项进行调解，调解不成的话才会进行劳动仲裁。要看具体案情。
《中华人民共 ...
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- Q劳动仲裁可以调解吗？
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A
劳动争议在现实生活中是非常多的，劳动争议产生的原因很多，大部分原因是由于用人单位侵犯劳动者利益造成的，而劳动者可以申 ...
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- Q劳动仲裁不接受调解怎么办？
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A
在劳动仲裁中，如果当事人未及时达成调解协议的，将会正常进行仲裁程序进行开庭审理。
《中华人民共和国劳动人事争议仲 ...
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- Q劳动仲裁是否接受调解
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A
仲裁委员会处理争议案件，应当坚持调解优先，引导当事人通过协商、调解方式解决争议，当事人同意先行调解的，应当暂缓受理； ...
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- Q劳动仲裁调解可以申请强制执行吗？
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A
劳动仲裁调解可以申请强制执行。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收 ...
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- Q劳动仲裁调解金额扣税吗？
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A
劳动仲裁调解的金额需要缴纳个人所得税，因为劳动仲裁调解所得钱款不在免征个人所得税的范围内。
《中华人民共和国个人 ...
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- Q不调解劳动仲裁可以直接仲裁吗？
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A
劳动争议仲裁一定要先行调解。顺序应该是先和解，再调解，再仲裁最后提起诉讼。这个顺序不能乱，如果你没有调解这一步，直接 ...
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- Q劳动仲裁调解书上签字是否生效
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A
是的，在劳动仲裁调解书上签了字,就是生效了，也就是调解成功了。生效后当事人双方自觉履行调解书的内容。调解书和已经生效的 ...
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- Q拒绝劳动仲裁调解会怎样？
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A
按照目前的法律规定,不会产生法律后果。 对生效的劳动仲裁裁决书,用人单位拒不履行的,劳动者可以向人民法院申请执行。 用人单 ...
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