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编制外合同工与劳务派遣的区别如下：1、签合同的对象不同。编外合同是跟用人单位签合同， 劳务派遣是跟第三方签合同；2、薪资发放形式不同。编外合同是用人单位发放薪资， 劳务派遣是第三方发放薪资；3、两者的工种不同。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，编制外合同制也就是不在本单位编制内，该单位另外招聘的合同制岗位。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
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- Q合同方面的 我在属于劳务派遣老师但是我现在怀孕啦原 ...
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A
你好，你可以和公司协商，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
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- Q你好国企单位让大部分临时工签劳务派遣合同原因是说20 ...
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A
你好，签劳务合同合法的
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- Q你好我想问一下公司委托劳务派遣给员工交五险员工拒绝 ...
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A
您好！肯定会被批评的。但是这个社保费问题，一般的劳动仲裁是不管这事的。您可以找劳动保障局的社保科去请求帮助。
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- Q劳务派遣离职违约金不发工资扣押身份证
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A
你好，可协商处理，协商不成可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
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- Q您好我单位与一劳务派遣员工发生确认劳动关系纠纷仲裁 ...
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A
劳动仲裁纠纷劳动仲裁纠纷
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- Q张律师您好我是15年签了中国铁建的劳务派遣因为时间长 ...
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A
这个不属于临时工，属于正常的劳动关系，您可以去仲裁委员会仲裁的
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- Q劳务派遣和合同工的区别
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A
劳务派遣和合同工的最大区别是：劳务派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，法律特别规定的除外；合同工是劳动者 ...
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- Q政府购买与劳务派遣的区别
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A
劳务派遣与政府购买公共服务的区别比较明显，用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者，政府购 ...
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- Q劳务派遣与劳务合同的区别
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A
1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2 ...
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- Q劳务派遣合同和劳务合同有什么区别？
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A
劳动法上有用人单位和用工单位之分，用人单位承担劳动者的用工责任，向劳动者支付工资，缴纳社保，提供劳动条件等。劳动合同 ...
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- Q同工同酬与劳务派遣的区别
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A
劳动法中的同酬指的不仅工资待遇相同,社保、福利等也应一视同仁。所以劳务派遣工与正式员工应该只是隶属于不同公司的员工,正 ...
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- Q合同制与劳务派遣制的区别
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A
劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的 ...
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- Q服务外包合同与劳务派遣合同的区别
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A
1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。2、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派 ...
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- Q编制外合同工和劳务派遣的区别
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编制外合同工与劳务派遣的区别如下：1、签合同的对象不同。编外合同是跟用人单位签合同， 劳务派遣是跟第三方签合同；2、薪资 ...
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- Q编制外合同工和劳务派遣的区别
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法律解析：编制外合同工与劳务派遣的区别如下：1、签合同的对象不同。编外合同是跟用人单位签合同， 劳务派遣是跟第三方签合 ...
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- Q劳务分包和派遣的区别
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A
劳务分包指计件或者计时的方式把工程的劳务分包给劳务承包人，由工程承包人支付劳务报酬。也就是：甲施工单位承揽工程后，自 ...
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