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违反公司规章被辞，公司要求的违约金符合下列情形是要给的：
1、劳动者违反竞业限制约定的；
2、劳动者违反服务期约定的；
3、违反公司规章被辞，公司有权要求劳动者支付违约金的其他情形。法律依据：《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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引人误解的虚假宣传的不正当竞争行为，是指经营者、广告的经营者和发布者违反《反不正当竞争法》第九条规定，利用广告或者其他方 ...
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你好，需要看如果是月初，也就是当月的社保还没正式缴费，公司可以停掉的，所以就不存在要个人承担当月社保的问题了。如果是辞职 ...
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A
你好，需要知道公司的规章制度，和管理制度。
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- Q你好违法公司规章制度被开除能打官司追讨加班费吗
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A
可以的，于法有据，先申请劳动仲裁，具体可以电话咨询
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- Q我在2017年成立了一家公司。我的行业和我丈夫现在的公 ...
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A
需要看具体合同约定，可以电话咨询我们
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：可向劳动监察大队举报或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可 ...
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你好，签订的有劳动合同吗，劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳 ...
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- Q你好，我是做建材的，2022年1月份跟一个品牌签订合作 ...
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A
你好，可以
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A
你好，你想咨询什么问题
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- Q被迫解除劳动关系通知书 本人 身份证号 于 ...
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A
你好，你具体想咨询什么问题
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- Q疫情防控期间,不能到公司正常上班,在家居家办公,公司 ...
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A
你好，需要看具体的劳动合同是怎么约定的和当地的防疫政策的规定，需要具体情况具体判断，你可以打电话咨询我们
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- Q违反公司法同业禁止需要承担什么法律责任
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A
违反公司法同业禁止需要承担以下法律责任：一般需要承担具体劳动合同中约定的违约责任。用人单位可以与劳动者（仅限于高级管理人 ...
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- Q公司高管违反竞业限制具体怎么处理
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A
如果公司高管违反竞业限制约定的，公司可以要求其支付违约金并且继续履行竞业限制义务。竞业限制期间劳动者不得到与本公司生产或 ...
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- Q我是一个即将毕业的应届生，然后年前跟公司签订了三方 ...
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A
您好，大学生由于没有直接签订劳动合同的资格，所以会先和单位签一个三方协议。您表达了要去工作的意愿，同时以签订三方的方式承 ...
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- Q公司押一个月工资是否违反劳动法
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A
公司押一个月工资违反《劳动法》。根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工 ...
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- Q违反公司规章被辞,公司要求违约金要给吗
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A
违反公司规章被辞，公司要求的违约金符合下列情形是要给的：
1、劳动者违反竞业限制约定的；
2、劳动者违反服务期约定的； ...
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- Q公司无规章制度行吗
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A
公司通常来说是不能没有规章制度的。公司应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。公司的基本管 ...
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- Q违反公司制度被解雇有失业保险金吗？
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A
在公司辞退时，可要求单位出具解除劳动关系的有效证明及有关档案材料，到失业保险经办机构办理登记失业和申领失业保险金手续 ...
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- Q违反单身约定,公司可以开除员工吗
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A
即使员工违反单身约定，公司也不可以开除员工。首先对于员工必须单身的约定就是违法的，是无效的，员工不需要进行遵守。此外，单 ...
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A
是否违反看岗位调动的原因问题。根据法律规定，如果用人单位证实你不能胜任原来的工作岗位，有两个选择，一个是对其调动岗位 ...
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- Q公司能否追究员工离职后违反保密协议的情况
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A
劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。离职人员在承担保密的义务的同时也 ...
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- Q违反公司规章制度解除合同有赔偿吗？
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A
劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度解除劳动合同的，是没有经济补偿金的。
《中华人民共和国民法典》 第一千 ...
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- Q员工违反公司规定可以罚款吗？
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A
不可以。罚款是法律赋予国家执法机关的权力，一般的用人单位没有罚款权。因此公司的规章制度中如果有规定迟到早退罚款，旷工 ...
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- Q公司规章制度要备案吗？
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A
需要
公司章程备案，指将公司的章程到公司登记注册地的工商局留存备份;公司设立、变更都会引起章程内容的变化，因此都 ...
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- Q员工是否需要签署公司规章制度文件？
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A
可以不需要员工签署，但需要公示出来。
《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度 ...
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A
劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。试用期内有以下行为的，单位可以随时解除劳动合同： 1、在试 ...
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