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劳动关系工伤认定办法是怎样的
劳动关系工伤认定办法是怎样的

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合同纠纷
四川
2022-01-31 20:45
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《工伤认定办法》是国家为了规范工伤的认定程序,维护当事人的合法权益而制定的办法;单位一般应当在三十日内去申请;而单位不申请的,劳动者一方应在一年内去申请。在工伤认定结束后,社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存五十年。法律依据:《工伤认定办法》第一条 为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,《工伤保险条例》的有关规定,制定本办法。 第二条 社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。 第二十四条 工伤认定结束后,社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。

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