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劳动者没签合同就想辞职的，并不可以随时离职，否则造成用人单位损失的要承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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- Q干了三个月没签合同老板没活只上了两个月班我是日结辞 ...
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A
您好，合同属于双方协议达成，若存在胁迫行为需要举证证明 你可以致电咨询我们，我们有专业人员帮你解答。
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- Q学徒期间没有签合同，辞职需要赔违约金嘛
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A
不需要
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- Q你好，今年三月份去了一个传媒公司上班，对方没有告知 ...
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A
你好，你可以申请劳动仲裁
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- Q签合同怀孕可以辞职吗
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A
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- Q试用期没签合同可以辞职吗
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A
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- Q劳动法没签合同辞职老板克扣工资怎么解决
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A
《劳动法》没签合同辞职老板克扣工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令期限支付足额的劳动报酬；也可以向 ...
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- Q入职一周，没签合同，没有上下班证明。即将辞职，老板 ...
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A
您好，工作了就必须给工资，不管是试用期还是正式的合同期内，用人单位无权苛扣工资;如果单位违法，建议向劳动监察部门投诉。
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- Q不签合同辞职多久才能辞职
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A
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动 ...
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- Q试用期没签合同的可以随时辞职吗
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A
试用期没签合同不可以随时辞职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期 ...
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- Q没签合同辞职能够随时离职吗
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A
劳动者没签合同就想辞职的，并不可以随时离职，否则造成用人单位损失的要承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人 ...
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- Q老师签合同辞职要赔钱吗？
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A
试用期的话不用，但是要提前三十天以书面通知，并在三天内口头通知。无需支付违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》
- Q兼职工作没有签合同就辞职，说走就拿工资
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A
没有签合同辞职说走就走也给工资，没有签合同辞职，公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬，如果公司拒绝支付，则属于违法 ...
- Q不签合同要提前一个月辞职吗？
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A
单位没有订立合同的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到 ...
- Q不签合同辞职多久？
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A
没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工 ...
- Q当天签合同当天可以辞职吗
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A
可以，劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳 ...
- Q写辞职报告不签合同有赔偿吗？
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A
可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此主张经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第五条 自用工之 ...
- Q试用期过后不签合同可以随时辞职吗？
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A
劳动者在试用期期间想辞职，是不能立刻走人的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位。
《中华人民共和国 ...
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