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用人单位裁减哺乳期的职工，需要按双倍的经济补偿标准来赔偿。女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位非过失性辞退或者经济性裁员的，属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金，是按经济补偿标准的二倍来算的，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
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- Q工作年限13年已经签了第三次无期限劳动合同现在公司裁 ...
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您好，有经济赔偿金就没有违约金了
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- Q你好！我是广州某公办小学的临聘教师在此学校已任教6 ...
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A
你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。
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- Q你好就是我们公司准备裁员了请问除了赔偿金外奖金还会 ...
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一般是会有的
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- Q王律师好！3月底公司提出调岗，我同意了4月初来到了新 ...
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A
你好，建议协商处理
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- Q你好 我所在的公司正要在裁员 但是不想给你赔偿钱 现 ...
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A
你好，你可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服也可以起诉
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- Q你好，去年10月被裁员，我是一年工龄，商量好了一个月 ...
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A
你好，你可以以签订的协议申请劳动仲裁
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- Q哺乳期可以被裁员吗
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哺乳期的劳动者不能被裁员。如果用人单位违法解除劳动合同的，而劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不 ...
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- Q哺乳期单位裁员怎么算补偿金
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A
劳动者在哺乳期内被单位裁员的，单位应当按经济补偿标准的两倍来支付赔偿金，经济补偿金则是按劳动者在本单位工作的年限，每满一 ...
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- Q哺乳期家庭暴力离婚能要求损害赔偿吗
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A
哺乳期家庭暴力离婚可以要求损害赔偿。婚姻存续期间，不论女方是否处于哺乳期，只要一方实施家庭暴力的就是有过错，无过错方 ...
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- Q如果公司裁员一般怎么赔偿
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A
如果公司按照正常程序裁员，一般要按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解 ...
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- Q公司裁员孕妇如何赔偿
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公司裁员孕妇，属于违法辞退的情形，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 ...
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- Q公司裁员，我已在公司上班满六个月，按照劳动法规定公 ...
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A
您好，公司解散了，按照《劳动法》用人单位应当支付劳动者经济补偿，人事说只能补偿半个月，沟通无果的话，建议你搜集证据提起劳 ...
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- Q公司裁员，我已在公司上班满六个月，按照劳动法规定公 ...
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A
您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算。
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- Q如何赔偿酒店裁员？
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A
合同没到期辞退员工肯定是要赔偿的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动 ...
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- Q裁员赔偿n+1什么意思
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A
裁员赔偿n+1是指被用人单位经济性裁员的职工，可以要求单位支付经济补偿，同时也可以要求额外支付一个月工资。经济补偿按劳动 ...
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- Q疫情期间裁员怎么赔偿
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A
用人单位在疫情期间违法裁员的，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在公司工作的年限计算，每满一年 ...
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- Q哺乳期裁员赔偿一定要双倍吗
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用人单位裁减哺乳期的职工，需要按双倍的经济补偿标准来赔偿。女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位非过失性辞退或者经济性裁员 ...
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- Q哺乳期离婚女方可否要求赔偿
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A
哺乳期离婚并不代表女方可以要求赔偿。只有因为男方有重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离 ...
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- Q哺乳期被解雇如何赔偿
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A
哺乳期内被解雇的，一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算赔偿标准的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一 ...
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- Q公司裁员如何争取赔偿？
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A
被公司辞退可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者 ...
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- Q公司裁员在什么情况下不赔偿？
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员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2、严重违反公司的规章制度的；3 ...
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- Q如何赔偿合同未到期的裁员
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满 ...
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- Q经济裁员需要赔偿吗？
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A
经济性裁员需要支付经济补偿金。所谓企业经济性裁员，是指用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生 ...
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- Q正常裁员要赔偿多少？
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A
用人单位进行法定裁员，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。 6个月以上不满1年 ...
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