发生工伤合同期满,若职工在停工留薪期内或在等待劳动能力鉴定结果的,公司不续签是违法的,劳动者可以要求用人单位支付二倍 ...
违法。企业不及时与职工订立合同的后果是从上班之日起的第二个月每月支付员工2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限 ...
如果劳动者有过错的,公司单方面解除劳动合同不违法;如果劳动者无过错,公司单方面解除劳动合同违法。
《中华人民共和 ...
劳动合同上没有明确薪资是不合法的。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上 ...
用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益,是违法的。用工单位需要付出“违法成本”,比如“须按月付双薪”。这 ...